Dr Dalal Ali Al-Rubaishi, membre du conseil d’administration de l’Institut national pour le développement de l’éducation professionnelle

19/01/21

Dr Dalal Ali Al-Rubaishi

Le Dr Dalal Ali Al-Rubaishi est membre du conseil d’administration de l’Institut national pour le développement de l’éducation professionnelle.

Le ministre de l’Éducation Hamad Al-Sheikh a ordonné la formation du conseil d’administration chargé de gérer les affaires de l’institut.

En 1998, Al-Rubaishi a obtenu une licence en littérature anglaise de l’université du roi Saud, à Riyad. En 2011, elle a obtenu un MBA de l’Université du Prince Sultan, basée à Riyad.

Elle a ensuite obtenu un doctorat en gestion avec un accent sur la stratégie, les affaires internationales et l’entrepreneuriat de Royal Holloway, Université de Londres, Royaume-Uni. Sa thèse portait sur «L’impact de la richesse socio-émotionnelle sur l’orientation entrepreneuriale et la planification de la relève des PME familiales en Arabie saoudite».

Al-Rubaishi est professeure adjointe au College of Business Administration de l’Université de la Princesse Nourah bint Abdulrahman (PNU) depuis septembre 2015.

De février 2016 à octobre 2017, elle a travaillé comme vice-doyenne des études supérieures et de la recherche scientifique au collège. De 2012 à 2015, elle a été chargée de cours dans le cadre de son décanat de l’année préparatoire au PNU.

Auparavant, elle a travaillé comme chargée de cours à temps partiel au College of Business Administration de l’Université du roi Saud pendant six mois à compter de septembre 2011.

Al-Rubaishi a participé à plusieurs conférences universitaires à travers le monde et chez lui dans le Royaume.

Elle a reçu un certificat de distinction académique de l’ambassade royale saoudienne à Londres et un certificat similaire du Saudi Cultural Bureau à Londres. Elle a également reçu le «Meilleur Ph.D. Prix de proposition de recherche ».

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La participation des femmes saoudiennes à la science augmente

16/01/21

Asrar Damdam, fondatrice / PDG de UVERA et étudiante au doctorat à la KAUST en génie électrique et informatique. (Fournie)

Selon une étude de 2020 publiée sur statista.com sur la répartition par sexe des diplômés en STEM 2018 en Arabie saoudite, les communications et l’informatique sont les plus populaires parmi les femmes diplômées.
DJEDDAH: Au cours des cinq dernières années, les femmes saoudiennes ont fait de grands progrès dans les domaines scientifiques et, avec le soutien du gouvernement, le meilleur semble encore à venir.

Les femmes saoudiennes sont maintenant des leaders dans leurs domaines de recherche, et beaucoup sont devenues doyennes, directrices de centres de recherche et plus encore.

Dans une interview accordée à Al-Arabiya, Hind Al-Zahid, sous-secrétaire à l’autonomisation des femmes au ministère des Ressources humaines et du Développement social, a déclaré que «le pourcentage de femmes dans les STEM (sciences, technologie, ingénierie et mathématiques) est plus élevé que les hommes dans le Royaume. »

Selon une étude de 2020 publiée sur statista.com sur la répartition par sexe des diplômés en STEM 2018 en Arabie saoudite, les communications et l’informatique sont les plus populaires parmi les femmes diplômées.

Asrar Damdam, fondatrice et PDG d’UVERA, est l’une des nombreuses Saoudiennes qui non seulement poursuivent des études en STEM, mais travaillent également pour l’autonomisation des femmes en leur offrant des opportunités d’emploi.

Elle a déclaré à Arab News qu’elle poursuivait sa passion et qu’elle avait obtenu une licence en génie électrique et informatique suivi d’une maîtrise. «Maintenant, je suis titulaire d’un doctorat étudiant à l’Université du roi Abdullah des sciences et de la technologie. Ce n’était pas un début facile mais dès que je suis entrée sur le marché du travail il y a cinq ans, de nombreuses entreprises étaient non seulement accueillantes pour les femmes, mais beaucoup cherchaient à les employer. Les temps ont changé et de plus en plus de femmes explorent leurs options dans divers domaines scientifiques. »

La technologie. Ce n’était pas un début facile mais dès que je suis entré sur le marché du travail il y a cinq ans, de nombreuses entreprises étaient non seulement accueillantes pour les femmes, mais beaucoup cherchaient à les rejoindre.

Asrar Damdam, fondatrice et PDG d’UVERA

Avec sa société basée dans la Silicon Valley, elle a ouvert un syndicat dans le Royaume. Damdam a constaté que ses récentes recrues féminines sont passionnées par leur travail et accomplissent les courbes d’apprentissage nécessaires pour exceller dans leurs domaines respectifs.

«Leur éthique de travail est exceptionnelle et leur passion se fait sentir alors qu’elles continuent de fournir des informations et de trouver des moyens innovants pour atteindre les objectifs de l’entreprise», a-t-elle déclaré. «C’est grâce à leur passion qu’elles sont en mesure de contribuer et cela n’aurait pas été possible sans les programmes qui nous ont fourni, ainsi qu’aux nombreuses femmes travaillant dans les domaines des STIM, ces opportunités.»

Cela a été réaffirmé par Al-Zahid, qui a évoqué la volonté de l’Arabie saoudite de promouvoir l’autonomisation des femmes et de leur offrir des postes adéquats correspondant à leurs domaines d’expertise.

«Les chiffres racontent l’histoire», a-t-elle déclaré, ajoutant que les marqueurs internationaux ont montré que la volonté du Royaume d’autonomiser les femmes sur le marché du travail dépasse les attentes.

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Rencontrez les ingénieures militaires saoudiennes qui brisent les barrières entre les sexes

15/01/21

L’équipe a acquis une expertise dans des rôles de fabrication qui soutiennent des domaines d’importance nationale tels que la transformation numérique, l’efficacité énergétique et la localisation des industries militaires. (Fournie)

Plus de 100 femmes travaillant sur des projets clés avec des équipements militaires avancés et des solutions électroniques
RIYAD: Un groupe de plus de 100 femmes saoudiennes a surmonté les barrières entre les sexes et a contribué à la transformation technologique du Royaume grâce à leur gestion de l’usine militaire de l’Advanced Electronic Company (AEC).

L’équipe a acquis une expertise dans des rôles de fabrication qui soutiennent des domaines d’importance nationale tels que la transformation numérique, l’efficacité énergétique et la localisation des industries militaires.

Elles travaillent sur de nombreux projets clés avec des équipements militaires avancés et des solutions électroniques telles que l’assemblage de composants électroniques, l’exploitation de machines complexes essentielles au processus de fabrication, la production et le test de systèmes avancés tels que des optiques laser, des écrans avancés et des dispositifs optoélectroniques.

Après avoir été formées aux normes militaires, les femmes supervisent également l’élaboration de présentations techniques et l’analyse des coûts, ainsi que la gestion des performances de l’usine afin de respecter les procédures strictes de contrôle de la qualité de l’AEC.

«Dans le cadre de mon rôle, je suis chargée de soutenir de nombreuses activités de fabrication dans l’usine», a déclaré Shaza Khamis, ingénieure de fabrication, à Arab News. «En appliquant des méthodes d’étude du temps et de mesure du travail, j’ai pu mettre en œuvre des techniques de fabrication efficaces et sans déchets.»

Sa collègue Lana Owaidah, ingénieure de fabrication, a déclaré à Arab News que les femmes partageaient un merveilleux esprit d’équipe et estimaient qu’elles apportaient quelque chose d’important au pays.

«Je participe à la mise en place et à l’exploitation des machines et des processus, ainsi qu’à l’ajustement de la conception des outils de fabrication et des montages sur la ligne de production», a-t-elle déclaré.

Elle a ajouté que tous les membres de l’équipe sont fières de leur travail et s’efforcent de fournir leurs meilleurs efforts à l’entreprise et au Royaume.

Ghadir Bin Jamaan, une responsable de la production, a déclaré que le succès de l’usine pouvait être attribué au désir des employés de travailler selon les normes internationales les plus élevées.

«Mon rôle est de superviser le contrôle des cellules de production et de m’assurer que l’équipe possède les compétences nécessaires pour effectuer chaque tâche avec précision selon les conceptions et les spécifications techniques fournies», a-t-elle déclaré à Arab News.

Elle a indiqué qu’elle remarque un fort sentiment de responsabilité partagée au sein de l’équipe. «Chaque membre de l’équipe a des compétences uniques à ajouter à la chaîne de production, et c’est formidable de voir tout le monde travailler ensemble pour obtenir des résultats impressionnants.»

Reem Malak, spécialiste de la gestion de la configuration de l’usine, a déclaré être fière de montrer au monde que les femmes ingénieures saoudiennes peuvent contribuer aux processus de fabrication et de production aux côtés de leurs collègues masculins.

«Je suis reconnaissante à l’AEC pour tout le soutien et la formation que j’ai reçus, ainsi que pour l’opportunité que j’ai eue de faire ce travail important et de contribuer à un avenir plus économe en énergie pour le pays et ses habitants», a-t-elle ajoutée.

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Arabie saoudite: les chrétiens fêtent Noël dans un nouveau climat de tolérance religieuse

25/12/20

Lydia Diggs (ci-dessous), professeur d’anglais, pourra fêter Noël avec sa famille par téléphone et elle apprécie l’ambiance festive particulière qui est créée dans le Royaume. (Photo fournie)
  • La tolérance plus grande à l’égard des autres religions se traduit par une ambiance plus festive, en dépit de l’impact négatif de la pandémie sur l’esprit des fêtes
  • La vente de décorations de Noël dans une boutique de Riyad illustre bien l’esprit d’une nouvelle ère dans le Royaume

RIYAD: Noël en Arabie saoudite semble différent cette année. Une boutique de cadeaux à Riyad propose des sapins et des décorations de Noël. Les personnes qui achètent des tenues de Père Noël, des guirlandes, des boules et d’autres décorations dans cette boutique de la capitale saoudienne témoignent d’une plus grande tolérance dans le Royaume envers les autres religions et confessions.

Au cours des dernières années, les ventes de produits festifs ont progressivement été introduites à Riyad. Elles illustrent la libéralisation sociale qui a été engagée par un décret du gouvernement en 2016, limitant le pouvoir du Comité saoudien pour la promotion de la vertu et la prévention du vice de poursuivre et d’arrêter les contrevenants.

En février, les magasins vendaient des roses rouges et des peluches pour célébrer la Saint-Valentin, une évolution elle aussi inconcevable il y a seulement deux ans. Les décorations de Noël proposées aujourd’hui à Riyad incarnent parfaitement l’esprit d’une nouvelle ère dans le Royaume.

Certes, les foyers chrétiens du monde entier ne vivent pas Noël comme ils le faisaient auparavant. Les restrictions des réunions familiales imposées par la pandémie, combinées aux difficultés financières engendrées par les mesures de verrouillage, ont terni quelque peu l’éclat de la fête du 25 décembre.

En Arabie saoudite, qui continue à imposer des restrictions reliées à la Covid-19, la journée sera plutôt un temps de réflexion que de réjouissance pour les familles chrétiennes expatriées.

La situation dans la région du Golfe est la même que celle qui prévaut dans le reste du monde. Ainsi, les traditions festives des grandes réunions familiales, des rassemblements religieux, des célébrations entre amis et collègues et des marchés de Noël à thème alpin ont été remplacées cette année par des activités en ligne, ou ont été tout simplement annulées. En effet, les gouvernements à travers le monde restreignent les voyages, limitent le nombre de personnes qui peuvent se réunir dans les foyers et suppriment les activités sociales.

En mars, l’Arabie saoudite a imposé des restrictions sur les voyages afin d’endiguer la pandémie de coronavirus. Si le Royaume a partiellement levé la suspension des vols le 15 septembre, tous les vols internationaux ont été de nouveau suspendus le 20 décembre pour une durée d’une semaine, après l’apparition d’une nouvelle souche de coronavirus en Europe.

«Je suis un chrétien basé en Arabie saoudite. Je fête Noël dans la solitude, loin de ma famille», déclare à Arab News Jeruel Trinidad, un expatrié américain qui travaille à Riyad. «Normalement, je rentre chez moi pendant cette période pour être à côté de mes proches. Mais cette année, pour les raisons que l’on connaît, je suis resté coincé là où je suis. J’essaierai de passer Noël dans un restaurant confortable qui sert mes plats préférés, de communiquer par vidéo avec mes proches, de retrouver des amis qui sont dans la même situation que moi et, surtout, je n’arrêterai pas de travailler afin de me distraire et de chasser la nostalgie. Quand tout cela prendra fin, je rentrerai chez moi».

De nombreuses familles chrétiennes espéraient que la pandémie serait contenue avant le mois de décembre, et rêvaient de réunions de fête après les longs mois de solitude et d’isolement. Toutefois, l’Organisation mondiale de la santé a mis en garde contre «un risque important de propagation accrue de la Covid-19 au cours des fêtes de fin d’année». Les experts conseillent d’éviter les déplacements inutiles et les rassemblements religieux dans des endroits fermés.

Cette situation ne devrait pas changer de manière significative le 7 janvier prochain, lorsque les chrétiens coptes célébreront la naissance de Jésus-Christ.

Quoiqu’ils soient déçus, un grand nombre d’expatriés chrétiens en Arabie saoudite entendent célébrer cet événement, mais de manière responsable.

Décorations de Noël dans un centre commercial à Djeddah. (photo fournie)

Berney James, un ressortissant indien basé à Riyad, admet que les choses ne seront plus les mêmes. Il affirme cependant qu’il ne laissera pas la pandémie tempérer son esprit de fête. «La maison est l’endroit idéal pour célébrer Noël», confie M. James à Arab News. «Cette fois-ci, nous nous attendons à beaucoup de choses, mais nous sommes aussi déçus en raison des restrictions de voyage imposées par la pandémie. Néanmoins, nous décorons nos maisons et organisons des repas entre amis.»

En cette année ravagée par la pandémie, les expatriés chrétiens dans le Royaume, comme partout dans le monde, essaient de profiter au mieux, malgré la crise, et de se concentrer sur les aspects positifs.

Fina Concepcion est une ergothérapeute qui travaille à la Cité médicale militaire du prince Sultan à Riyad. Elle retourne d’habitude aux Philippines passer les fêtes avec sa grande famille. Cette année, elle a essayé, autant que possible, de créer un Noël magique pour son jeune fils. Sous leur sapin, un nouveau jouet emballé l’attend. Il l’ouvrira le matin de Noël.

Le Simbang Gabi, ou Messe de nuit, est une importante célébration religieuse qui s’étend sur neuf jours et qui est célébrée chaque année aux Philippines avant Noël. Cette année, la famille Concepcion ainsi que de nombreux Philippins catholiques sont privés de ce service. Fina espère que la pandémie sera bientôt contenue et qu’elle pourra se rendre chez elle.

Si certaines familles d’expatriés cherchent à vivre les traditions d’un Noël plus familier, d’autres ont choisi des passe-temps saoudiens pour compenser leur désir de retourner chez eux.

Arnold Gonzales Pineda, un expatrié philippin basé dans la ville saoudienne de Buraydah, raconte à Arab News: «La veille de Noël, nous organisons un festin, nous chantons un peu et nous échangeons des cadeaux, selon ce que chacun peut se permettre.»

Nonie Sagadal Jr, un résident de Riyad, explique que les Philippins en Arabie saoudite célèbrent habituellement Noël de différentes façons: «Certains organisent des fêtes chez eux ou près de leur domicile, organisent des activités et échangent des cadeaux. Durant ces rassemblements, ils chantent en groupe et dansent sur la musique.

«D’autres groupes d’amis ou de collègues de travail sortent pour fêter la nuit de Noël. Ils oublient les corvées de cuisine et dînent à l’extérieur.»

Selon Nonie Sagadal Jr., les familles, en revanche, passent généralement le jour de Noël dans les parcs publics ou se retrouvent au restaurant.

Pour Lidiane Ramos Faubel, une entraîneure personnelle de fitness et d’arts martiaux originaire du Brésil, passer du temps avec ses amis et ses proches est plus important que les cérémonies religieuses de la saison.

Elle est heureuse d’avoir une communauté d’amis brésiliens à Djeddah avec lesquels elle peut vivre les fêtes, et soulager le mal du pays.

Lidiane Ramos Faubel passe Noël en famille. (photo fournie)

Lydia Diggs, professeur d’anglais à l’université du Roi Abdelaziz de Djeddah et entraîneure holistique, explique qu’elle aurait souhaité passer Noël avec sa famille. Pour elle, cette fête a une signification plus spirituelle que matérielle. Elle souligne néanmoins qu’elle apprécie que les étudiants lui souhaitent un «Joyeux Noël», dans la mesure où ces vœux créent un environnement plus convivial.

Don Owens est directeur des sciences des polymères et des matériaux au Centre de recherche et de développement d’entreprise de la Sabic, à l’Université des sciences et technologies du Roi Abdallah (Kaust). Cette année, il passe son premier Noël en Arabie saoudite. Plutôt que de rentrer aux États-Unis passer les vacances avec sa grande famille, il profite de cette période pour explorer les merveilles naturelles de l’Arabie saoudite et faire l’expérience d’un voyage de camping de Noël.

«L’une de nos activités préférées en Arabie saoudite durant cette époque de l’année est de faire des excursions dans le désert», raconte M. Owens à Arab News. «Nous avons décidé de nous réunir avec des amis de l’université Kaust, de faire un voyage de deux jours et de camper dans le désert. Nous passerons pour la première fois la nuit dans le désert. Toute la famille est donc très enthousiaste.»

Sarah Palmer, qui travaille pour la société John Hopkins Aramco Healthcare à Dhahran, explique à Arab News: «Je suis Australienne. Je me réjouis donc de passer le jour de Noël au soleil en Arabie saoudite. Certains de nos amis ici sont devenus aussi proches que notre famille. Ainsi, le jour de Noël, nous déjeunerons en plein air au bord de la piscine pour profiter du beau temps».

Pendant les longs mois de séparation, Internet a été une véritable «bénédiction» qui lui a permis de rester en contact avec les membres de sa famille qui vivent à des milliers de kilomètres.

«Nous échangerons plein de messages avec nos proches dans le monde entier. Nous partagerons des vidéos des enfants qui ouvrent leurs cadeaux, des photos des plats, sans oublier FaceTime qui permettra aux enfants de voir leurs cousins et leurs grands-parents», ajoute Mme Palmer.

Noël peut paraître différent cette année, en particulier pour les expatriés qui passent la période des fêtes loin de chez eux. Cependant, ils se souviendront longtemps de ce Noël, grâce à l’environnement de plus en plus ouvert et tolérant du Royaume, et grâce aux allées des magasins qui évoquent des souvenirs de leur pays, et surtout grâce à la technologie des smartphones.

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Une vision moderne de la vie

Lors d’une visite officielle en Égypte en mars 2018, le prince héritier Mohammed ben Salmane a convié le pape Tawadros II, chef spirituel de l’Église orthodoxe copte du pays, à visiter le Royaume. Au cours d’une visite de la cathédrale Saint-Marc au Caire, le prince héritier a affirmé que tous les chrétiens coptes étaient les bienvenus en Arabie saoudite.

Le pape Tawadros a évoqué cette rencontre dans une interview exclusive accordée par la suite à Faisal J. Abbas, rédacteur en chef d’Arab News: «Le prince héritier est une personnalité ouverte d’esprit qui a une vision moderne de la vie, et cela nous réjouit.» Peu de temps après, une délégation copte se rendait en Arabie saoudite pour des sermons privés destinés aux chrétiens coptes vivant dans le Royaume.

Le pape Tawadros a également précisé que les réunions que tiennent le prince héritier, Mohammed ben Salmane, et les responsables saoudiens «à tous les niveaux, qu’ils soient religieux, politiques ou culturels, sont très bénéfiques pour le peuple et le Royaume et favorisent le développement humain».

En mars 2018, le prince héritier Mohammed ben Salmane a rencontré à Londres l’archevêque de Canterbury, Justin Welby. Ils ont abordé les réformes engagées en Arabie saoudite. Selon l’archevêché: «Le prince héritier s’est engagé fermement à soutenir l’épanouissement des personnes appartenant aux différentes religions et à promouvoir le dialogue interconfessionnel dans le Royaume et au-delà.»

En septembre 2019, une délégation composée de dirigeants chrétiens évangéliques s’est rendue en Arabie saoudite et a tenu une série de réunions dans le but de promouvoir l’harmonie entre les religions. Cette délégation, présidée par l’écrivain américain Joel Rosenberg, a été accueillie par le prince héritier, Mohammed ben Salmane. Les efforts visant à promouvoir la coexistence des religions et la tolérance ainsi que la lutte contre l’extrémisme et le terrorisme ont été mis en avant.

Ce texte est la traduction d’un article paru sur Arabnews.com.

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La main-d’œuvre féminine renforcée dans la Grande Mosquée

20/12/20

Une photo prise le 29 juillet 2020 montre des pèlerins circulant autour de la Kaaba, le sanctuaire le plus sacré de l’Islam, au centre de la Grande Mosquée de la ville sainte de La Mecque. (AFP)

Les plans des dirigeants saoudiens pour autonomiser les femmes et assurer les meilleurs services possibles aux pèlerines et aux visiteurs de la Grande Mosquée conformément à la Vision 2030 de l’Arabie saoudite
LA MECQUE: La présidence générale des affaires des deux saintes mosquées a nommé environ 1 500 femmes dans ses différents départements pour servir les femmes visiteuses de la grande mosquée de La Mecque.

Au total, 600 femmes ont été recrutées à l’Agence des affaires techniques et des services. Le reste du personnel féminin sera déployé dans d’autres départements de la présidence tels que les véhicules électriques, l’unité d’arrosage de Zamzam, l’orientation et les affaires intellectuelles, les affaires administratives, les relations publiques, les médias et la communication et la direction générale de l’audit interne.

La Dre Al-Anoud bint Khaled Al-Aboud, vice-présidente pour les affaires de développement des femmes, a déclaré que cette étape faisait partie des initiatives de transformation de la présidence 2024. Elle vise à élever le niveau des services fournis dans les deux saintes mosquées, a-t-elle déclaré.

Al-Aboud a aussi déclaré que cela faisait également partie des plans des dirigeants saoudiens visant à autonomiser les femmes et à assurer les meilleurs services possibles aux pèlerines et aux visiteurs de la Grande Mosquée, conformément à la Vision 2030 de l’Arabie saoudite.

La présidence prend continuellement des mesures pour servir les pèlerins et les visiteurs de la meilleure façon possible.

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Hausse de 120% du nombre d’employés féminins dans les industries saoudiennes

08/12/20

Cette photo prise le 18 décembre 2018 montre une vue de gratte-ciel le long de la route du roi Fahd dans la capitale saoudienne Riyad. (AFP)

MODON révèle une stratégie réussie d’autonomisation des femmes
RIYAD: Les femmes saoudiennes trouvent plus d’emplois alors que les organismes privés et gouvernementaux s’efforcent d’atteindre des femmes qualifiées dans tous les secteurs économiques du Royaume.

L’Autorité saoudienne pour les villes industrielles et les zones techniques (MODON) a révélé que le nombre de femmes saoudiennes travaillant dans les villes industrielles qu’elle supervise a augmenté de près de 120%, atteignant 17000 travailleuses à la fin du mois de mars de cette année.

Khalid Al-Salem, directeur général de MODON, a déclaré que l’autorité «a parcouru un long chemin» et s’efforce toujours d’autonomiser les femmes dans le secteur industriel.

Il a ajouté que MODON a rendu le secteur industriel plus attractif pour les femmes grâce à des produits, services et solutions de financement innovants qui correspondent à leur rôle important dans l’économie nationale. Les incitations pour les travailleuses comprennent le lancement d’oasis industrielles, caractérisées par la disponibilité de crèches, de places de stationnement et de centres médicaux et de loisirs.

«Ces oasis hébergent des industries propres telles que les industries médicales et alimentaires, les industries du caoutchouc et de haute technologie, ainsi que des usines préfabriquées soutenant les femmes entrepreneurs et les petites et moyennes entreprises», a-t-il déclaré.

FAITS EN BREF

• 12 villes industrielles situées dans la région de Riyad emploient 11 750 femmes.

• 13 villes industrielles situées dans la région de l’Ouest emploient 3 500 femmes.

• 10 villes industrielles situées dans la région de l’Est emploient 1 750 travailleuses.

Al-Salem a ajouté que 2021 verra le lancement de petites usines préfabriquées pour permettre les investissements des femmes dans la ville industrielle de Dammam, une première pour le Royaume.

«MODON continue d’autonomiser les femmes en tant qu’employées et en tant qu’investisseuses en créant un environnement modèle en partenariat avec les secteurs public et privé», a déclaré le directeur général de MODON.

Il a ajouté qu’un accord avait été signé avec une compagnie d’assurance pour fournir des services complets aux investisseurs dans les villes industrielles.

Il a déclaré: «MODON cherche à soutenir la productivité des femmes en leur offrant un environnement optimal pour leur travail. Par conséquent, il a signé un mémorandum d’accord avec une société de développement de bâtiments pour mettre en œuvre des programmes de crèches et de jardins d’enfants dans les villes industrielles et les oasis sous la direction du Ministère de l’éducation. »

Al-Salem a déclaré que la stratégie visant à autonomiser l’industrie et à accroître les talents locaux vise à activer le rôle des femmes dans le développement industriel conformément à la Vision 2030 de l’Arabie saoudite visant à renforcer leur rôle dans l’économie nationale.

«MODON a réussi à augmenter le nombre de femmes saoudiennes dans les villes industrielles, atteignant 17 000 employées à la fin du premier trimestre 2020, contre 7 860 à la fin de 2018», a-t-il ajouté.

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Le fonds saoudien aide plus de 73000 femmes à devenir propriétaires

07/12/20

Le Fonds de développement immobilier aide les femmes à devenir propriétaires. (Fournie)

Cette politique a permis aux femmes de posséder un logement conformément aux conditions du programme de prêts hypothécaires subventionnés pour atteindre les objectifs des programmes de logement.
RIYAD: Plus de 73 000 Saoudiennes du Royaume ont bénéficié de prêts hypothécaires accordés par le Fonds de développement immobilier (REDF) dans le cadre de ses efforts pour permettre aux femmes de devenir propriétaires de leur première maison.

Le superviseur général du REDF, Mansour bin Madhi, a déclaré que permettre aux femmes saoudiennes de posséder un logement faisait partie de la politique du fonds depuis sa création, car elles constituaient la moitié de la société et étaient le fondement de l’accélération du développement.

Il a déclaré que le fonds travaillait à faciliter et à simplifier les procédures de financement immobilier pour permettre à tous les citoyens de recevoir des prêts hypothécaires subventionnés par le biais de procédures électroniques et immédiates.

La politique a permis aux femmes de posséder un logement conformément aux conditions du programme de prêt hypothécaire subventionné pour atteindre les objectifs des programmes de logement – l’une des initiatives de la Vision 2030 de l’Arabie saoudite – qui comprend l’augmentation du taux d’accession à la propriété des citoyens à 60% d’ici la fin du 2020 et 70% d’ici 2030, a-t-il déclaré.

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L’autonomisation des femmes est la priorité absolue de la Vision 2030, déclare le président du Conseil des chambres saoudiennes

20/11/20

Khaled Al-Yahya

RIYAD: Khaled Al-Yahya, secrétaire général du Conseil des chambres saoudiennes, a souligné que l’autonomisation économique des femmes saoudiennes fait partie des priorités du plan de réforme de la Vision 2030.

Dans son discours d’ouverture à la première réunion du Conseil de coordination pour les affaires féminines au Conseil des chambres saoudiennes pour la session en cours, Al-Yahya a déclaré: «Le Conseil des chambres saoudiennes cherche à promouvoir l’autonomisation des femmes dans toutes les activités et domaines économiques, que ce soit au niveau du conseil ou des autorités qui cherchent à soutenir l’autonomisation économique des femmes. »

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Le succès de l’Arabie saoudite dans l’élimination de l’extrémisme est salué

14/11/20

Dr Yousef bin Ahmed Al-Othaimeen. (SPA)

« La digression du prince héritier a expliqué que l’islam criminalisait les opérations terroristes et interdisait l’effusion de sang »
DJEDDAH: Le secrétaire général de l’Organisation de la coopération islamique, Dr Yousef Al-Othaimeen, a confirmé que le discours du prince héritier Mohammad ben Salmane, dans lequel il a remercié le roi Salmane, selon son discours devant le Conseil de Shoura, était caractérisé par la transparence dans toutes les affaires locales, y compris les réalisations de l’Arabie saoudite dans un court laps de temps.

Il a salué l’assurance du prince héritier que le Royaume combattait le terrorisme et l’extrémisme en éliminant le projet idéologique qui était établi depuis 40 ans, alors que les citoyens saoudiens faisaient preuve de tolérance et rejetaient les idées extrémistes. «La digression du prince héritier a expliqué que l’islam criminalisait les opérations terroristes et interdisait les effusions de sang.»

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L’Arabie saoudite réalise des «exploits sans précédent», affirme le prince héritier

12/11/20

Prince Mohammed ben Salmane. (Photo fournie/ Arab News)

Le prince héritier Mohammed ben Salmane a affirmé que la campagne anticorruption a porté ses fruits, et a permis de recouvrer 247 milliards de riyals saoudiens (55,8 milliards d’euros) en trois ans
Le fonds souverain du Royaume, le Fonds d’investissement public (PIF) injectera 150 milliards de riyals annuellement – soit près de 34 milliards d’euros – dans l’économie en 2021 et en 2022, a également annoncé le prince
LONDRES : Le prince héritier Mohammed ben Salmane a déclaré jeudi que l’Arabie saoudite avait réussi à réaliser des exploits sans précédent dans un temps record, selon l’agence de presse saoudienne (SPA).

Dans une allocution adressée au Conseil de la Choura (Assemblée consultative), le prince héritier a affirmé que le Royaume avait connu une croissance exponentielle au cours des trois dernières années, et a souhaité que cette croissance s’accélère lorsque la pandémie de coronavirus prendra fin.

Le prince a précisé que le Royaume fait partie des dix pays dans le monde qui ont le mieux lutté contre la pandémie de Covid-19, malgré toutes les difficultés. Il a ajouté que la priorité du Royaume est de remédier au chômage et d’accroître les opportunités d’emploi.

Le prince Mohammed souligne que, bien que la corruption ait sévi dans le Royaume et qu’elle se soit jadis propagée comme un «cancer», la campagne anticorruption a été efficace et a permis de recouvrer 247 milliards de riyals saoudiens (55,8 milliards d’euros) en trois ans.

Il indique également que le gouvernement a entrepris une vaste restructuration pour augmenter les revenus non pétroliers et travaille dur afin de diversifier et de doubler la taille de l’économie du pays.

Les bons résultats du PIF

Le fonds souverain du Royaume – le Fonds d’investissement public (PIF) – injectera 150 milliards de riyals annuellement (soit près de 34 milliards d’euros) dans l’économie en 2021 et en 2022, a également annoncé le prince.

Le fonds a réussi à obtenir un meilleur retour sur investissement, avec un minimum de 7%, contre 2% depuis sa mise en place, certains investissements offrant un retour sur investissement dépassant 70%, voire pour certains supérieur à 140%, a-t-il ajouté.

Le prince a expliqué que les liquidités pour le PIF seront créées en réutilisant ces investissements et en créant des circuits économiques locaux à même de favoriser l’émergence de secteurs inédits qui offriront de nouvelles possibilités.

En outre, il a souligné que le PIF avait créé plus de 190 000 emplois au cours de ces quatre dernières années, ajoutant que les actifs mobiliers et immobiliers, qui valent des dizaines de milliards de riyals, ont été transférés au ministère des Finances et reflèteraient les recettes, une fois liquidées.

L’Arabie saoudite possède l’une des économies les plus importantes du monde et le gouvernement a réformé le marché du travail pour attirer des employés à valeur ajoutée, a encore assuré le prince.

S’exprimant un jour après l’attentat qui a eu lieu dans un cimetière à Djeddah et celui de l’ambassade saoudienne aux Pays-Bas, le prince a averti que le Royaume continuerait à frapper d’une «main de fer» ceux qui menacent sa sécurité et sa stabilité.

Ce texte est la traduction d’un article paru sur Arabnews.com

Cet article a été publié pour la première fois dans (Arab News)

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