Aramco double le personnel féminin en 10 ans : le PDG

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Heure: Octobre 29, 2018

La réduction de l’écart entre les sexes est une priorité essentielle pour Saudi Aramco, « l’entreprise a doublé le nombre de femmes travaillant dans l’organisation au cours des 10 dernières années »., a déclaré son président et directeur général, Amin H. Nasser.

Nasser s’exprimait aujourd’hui au Forum GROW de l’Organisation des femmes de la région du Golfe, organisé par Saudi Aramco, sous le slogan « Façonner l’avenir des opportunités féminines », au centre de conférences Plaza de Dhahran.

GROW est une plateforme stratégique cherchant à promouvoir des politiques soutenant le développement professionnel des femmes dans le Golfe.

Célébrant la deuxième année depuis sa création, l’événement a marqué la 10eme réunion de l’organisation en partenariat avec 27 entités différentes et apparentées. Elle a favorisé le dialogue sur les importants changements de politique en cours dans le royaume, qui sous-tendent l’évolution vers le perfectionnement professionnel des femmes.

Nasser a ouvert le forum avec son discours liminaire réaffirmant le soutien indéfectible de Saudi Aramco au développement professionnel des femmes et célébrant les politiques énergiques de la société dans ce domaine.

En outre, le Dr Tamader Al-Rammah, vice-ministre du Travail et du Développement social, a participé à la session « Appel à l’action du ministère » qui a précédé un discours du directeur exécutif des ressources humaines de Saudi Aramco, Nabil Al-Dabal, intitulé « Cultiver les bases de la collaboration ».

Soulignant les efforts déjà fructueux du royaume pour améliorer la diversité des sexes et le travail considérable accompli par Saudi Aramco dans ce domaine, Nasser a déclaré : « Nous investissons depuis de nombreuses années dans un large éventail de programmes pour permettre aux femmes de faire face à la concurrence, de relever les défis et de réaliser leurs aspirations professionnelles ».

« Chez Saudi Aramco, nous avons augmenté le recrutement de femmes à plus de 20% de toutes les nouvelles embauches et doublé le nombre de femmes travaillant dans notre organisation au cours des 10 dernières années. En avril, nous avons nommé notre première femme au conseil d’administration », a-t-il déclaré.

Tout en soulignant les secteurs dans lesquels les femmes peuvent jouer un rôle de premier plan, M. Nasser a souligné que Saudi Aramco recrute davantage de femmes qualifiées et développe les talents pour assumer divers rôles et responsabilités dans ses différents secteurs d’activité, ajoutant que Saudi Aramco a noué des partenariats dans tout le royaume avec des instituts de formation nationaux qui amélioreront la qualité de la formation professionnelle dans le royaume, comme le premier centre de services aux entreprises entièrement féminin à Riyad, dirigé par GROW.

Réfléchissant sur l’engagement de la société en faveur de la promotion des femmes, Dabal a déclaré : « Le Département de la diversité et du développement des femmes de Saudi Aramco est sur le point de jouer un rôle de premier plan dans le développement professionnel des femmes dans le Royaume et la région. Dans cet esprit, le forum de cette année met l’accent sur la création de stratégies pratiques et réalisables et la formation de partenariats dans le Royaume et dans la région, qui servent au développement et à l’autonomisation des femmes dans le Golfe ». – TradeArabia News Service.

Cet article a été publié pour la première fois dans Trade Arabia

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