Careem vise à employer 20 000 capitaines d’ici 2020

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Heure: Juin 25, 2018

RIYADH – Le jour historique où les femmes commencent à conduire en Arabie Saoudite, Careem a révélé sa nouvelle flotte de conductrices.
 
Les chauffeurs – appelés capitaines – vont commencer à travailler avec Careem à partir du 24 juin dans le cadre de la mission de l’entreprise de simplifier et d’améliorer les mensonges dans la région. Ce service commencera à fonctionner dans les trois grandes villes (Riyad, Djeddah et Dammam) dans la première phase qui sera étendue à toutes les villes dans une courte période.
Le PDG de Careem, Mudassir Sheikha, a déclaré : « Nous sommes ravis d’accueillir ces femmes pionnières à Careem et conformément à l’engagement de Careem de créer des opportunités d’emploi dans la région du Moyen-Orient, 2018 verra un nouveau point de départ pour attirer les femmes. »
Careem crée entre 60 000 et 70 000 emplois par mois dans toutes les villes d’opération et Mudassir Sheikha a ajouté : « Nous avons fixé comme objectif à long terme d’avoir 20 000 femmes inscrites à l’échelle de la région d’ici 2020 ».
Abdulla Elyas, directeur général de Careem en Arabie Saoudite, a déclaré : « suite à l’annonce en Arabie Saoudite en septembre 2017 que les femmes seraient bientôt autorisées à conduire, nous avons ouvert notre porte aux capitaines et les avons invitées à venir s’inscrire à Careem formation initiale. Nous avons été submergés par la réponse, avec quelques 2 000 femmes ayant déjà pris part aux sessions de nos équipes opérationnelles, de sécurité et de technologie. »
Careem reconnaît que jusqu’à présent, l’industrie a largement ignoré les femmes et le potentiel qu’elles pourraient avoir pour gagner un revenu grâce à notre plateforme. Ce fut un appel de réveil et nous investissons maintenant notre temps et notre attention dans la plongée profonde dans ce problème.
Cette année, Careem a mis sur pied un comité de femmes-capitaines pour s’attaquer à ce problème et mieux comprendre les barrières qui peuvent exister pour une femme qui veut venir nous conduire et comprendre ce qu’il faut pour nous fournir un environnement propice à leur épanouissement.
Abdulla Elyas a ajouté : « conduire pour une entreprise de transport offre la chance d’être son propre patron, de gagner un revenu supplémentaire et de travailler ses propres heures, de sorte qu’il est particulièrement adapté aux besoins des mères qui travaillent. À ce jour, Careem a accueilli des femmes en Égypte, en Jordanie, au Liban, au Maroc, au Pakistan et aux Emirats Arabes Unis et a enregistré quelques 2 000 femmes en Arabie Saoudite avant l’entrée en vigueur du décret – nous sommes ravis d’accueillir de nouveaux capitaines.
Actuellement, environ 70% de passagers de Careem dans le royaume sont des femmes et Careem a été particulièrement bénéfique pour les femmes qui n’avaient pas de transport sûr et fiable avant l’introduction du service en Arabie Saoudite. Les gens en Arabie Saoudite ont mentionné qu’il y avait un temps avant, et un temps après Careem, l’impact a été tellement important pour permettre aux femmes de se déplacer dans le pays sans avoir besoin d’être conduit par un membre masculin de la famille.

Cet article a été publié pour la première fois dans Saudi Gazette

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