La participation des femmes saoudiennes à la science augmente

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16/01/21

Asrar Damdam, fondatrice / PDG de UVERA et étudiante au doctorat à la KAUST en génie électrique et informatique. (Fournie)

Selon une étude de 2020 publiée sur statista.com sur la répartition par sexe des diplômés en STEM 2018 en Arabie saoudite, les communications et l’informatique sont les plus populaires parmi les femmes diplômées.
DJEDDAH: Au cours des cinq dernières années, les femmes saoudiennes ont fait de grands progrès dans les domaines scientifiques et, avec le soutien du gouvernement, le meilleur semble encore à venir.

Les femmes saoudiennes sont maintenant des leaders dans leurs domaines de recherche, et beaucoup sont devenues doyennes, directrices de centres de recherche et plus encore.

Dans une interview accordée à Al-Arabiya, Hind Al-Zahid, sous-secrétaire à l’autonomisation des femmes au ministère des Ressources humaines et du Développement social, a déclaré que «le pourcentage de femmes dans les STEM (sciences, technologie, ingénierie et mathématiques) est plus élevé que les hommes dans le Royaume. »

Selon une étude de 2020 publiée sur statista.com sur la répartition par sexe des diplômés en STEM 2018 en Arabie saoudite, les communications et l’informatique sont les plus populaires parmi les femmes diplômées.

Asrar Damdam, fondatrice et PDG d’UVERA, est l’une des nombreuses Saoudiennes qui non seulement poursuivent des études en STEM, mais travaillent également pour l’autonomisation des femmes en leur offrant des opportunités d’emploi.

Elle a déclaré à Arab News qu’elle poursuivait sa passion et qu’elle avait obtenu une licence en génie électrique et informatique suivi d’une maîtrise. «Maintenant, je suis titulaire d’un doctorat étudiant à l’Université du roi Abdullah des sciences et de la technologie. Ce n’était pas un début facile mais dès que je suis entrée sur le marché du travail il y a cinq ans, de nombreuses entreprises étaient non seulement accueillantes pour les femmes, mais beaucoup cherchaient à les employer. Les temps ont changé et de plus en plus de femmes explorent leurs options dans divers domaines scientifiques. »

La technologie. Ce n’était pas un début facile mais dès que je suis entré sur le marché du travail il y a cinq ans, de nombreuses entreprises étaient non seulement accueillantes pour les femmes, mais beaucoup cherchaient à les rejoindre.

Asrar Damdam, fondatrice et PDG d’UVERA

Avec sa société basée dans la Silicon Valley, elle a ouvert un syndicat dans le Royaume. Damdam a constaté que ses récentes recrues féminines sont passionnées par leur travail et accomplissent les courbes d’apprentissage nécessaires pour exceller dans leurs domaines respectifs.

«Leur éthique de travail est exceptionnelle et leur passion se fait sentir alors qu’elles continuent de fournir des informations et de trouver des moyens innovants pour atteindre les objectifs de l’entreprise», a-t-elle déclaré. «C’est grâce à leur passion qu’elles sont en mesure de contribuer et cela n’aurait pas été possible sans les programmes qui nous ont fourni, ainsi qu’aux nombreuses femmes travaillant dans les domaines des STIM, ces opportunités.»

Cela a été réaffirmé par Al-Zahid, qui a évoqué la volonté de l’Arabie saoudite de promouvoir l’autonomisation des femmes et de leur offrir des postes adéquats correspondant à leurs domaines d’expertise.

«Les chiffres racontent l’histoire», a-t-elle déclaré, ajoutant que les marqueurs internationaux ont montré que la volonté du Royaume d’autonomiser les femmes sur le marché du travail dépasse les attentes.

Cet article a été publié pour la première fois dans (Arab News)

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