La princesse Haïfa et d’autres personnalités régionales influentes partagent leurs expériences et leurs conseils au cours du Forum mondial Misk

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13/11/19

Le panel comprenait des femmes influentes et inspirantes de la région. (AN photo / Ziyad Al-Arfaj)

Des femmes inspirantes réfléchissent à l’avenir des emplois en Arabie saoudite et au-delà
RIYAD: La nature évolutive du lieu de travail et le défi auquel la nouvelle génération a été confrontée ont été mis à l’honneur mardi lors d’une table ronde le premier jour de la réunion annuelle du Forum mondial Misk à Riyad.

Le groupe de femmes influentes et inspirantes de la région comprenait: la princesse Haifa M. Al-Saud, vice-présidente de la stratégie à la Commission saoudienne du tourisme et du patrimoine national; Sim Ann, ministre d’État auprès du ministère des Communications et de l’Information et du ministère de la Culture, de la Communauté et de la Jeunesse à Singapour; Sheikha Al-Sabah, présidente et directrice générale du groupe national des industries créatives au Koweït; et Shamma Al-Mazrui, ministre d’État aux affaires de la jeunesse et présidente de l’autorité fédérale de la jeunesse des Émirats arabes unis.

La discussion a été animée par Faisal J. Abbas, rédacteur en chef d’Arab News.

La princesse Haifa a évoqué ce qu’elle avait appris au cours de sa carrière, depuis ses débuts à la HSBC Bank, lorsqu’elle a estimé qu’elle était traitée comme une curiosité, à son rôle actuel de premier plan dans le secteur du tourisme en pleine croissance en Arabie saoudite. Comme la plupart des travailleurs, a-t-elle dit, elle a dû progresser.

«En tant que femme, c’était très difficile», a-t-elle déclaré. «Les femmes d’aujourd’hui ne réalisent pas tout leur droits en tant qu’employées. Le gouvernement est favorable à la jeunesse.

«Je vous conseille de chercher des opportunités, d’élargir votre esprit, de travailler dans différents secteurs. Il n’y a plus de barrières.

La princesse Haïfa M. Al-Saud a évoqué ce qu’elle avait appris au cours de sa carrière, des débuts à la banque HSBC à son rôle actuel dans le secteur du tourisme en pleine croissance en Arabie saoudite. (AN photo / Ziyad Al-Arfaj)

Elle s’est sentie bénie, dit-elle, d’avoir grandi avec de nombreuses femmes de sa famille et de sa vie qui étaient de bons modèles. Malgré tout, a-t-elle ajouté, lorsqu’elle a débuté dans le secteur bancaire, elle n’avait jamais imaginé qu’elle atteindrait le poste qu’elle occupe actuellement.

Sim Ann a expliqué à quel point l’Asie du Sud-Est était la région du monde où la croissance était la plus rapide. « Nous sommes très enthousiastes face aux opportunités que l’avenir offre en Asie du Sud-Est », a-t-elle déclaré. «Il y a 318 millions de jeunes de moins de 35 ans».

Une étude du Forum économique mondial a révélé que les jeunes d’Asie du Sud-Est étaient optimistes quant aux effets de la technologie sur le marché du travail, a-t-elle ajouté. «De nombreux jeunes ont également une forte dynamique entrepreneuriale: 25% souhaitent créer leur propre entreprise», a déclaré Sim Ann. « La technologie offrira à nos jeunes plus d’opportunités à l’avenir ».

Al-Mazrui a déclaré que la réussite de carrière devait contribuer à la réussite dans la vie et qu’elle pensait que les gens devaient se concentrer sur les facteurs humains de leur travail. «La meilleure façon d’expliquer l’importance d’humaniser notre travail est de dire que demander à un travailleur de travailler sans facteurs humains revient à lui demander de lire sans oxygène», a-t-elle déclaré. « Nous sommes des êtres humains, pas des actes humains ».

Al-Sabah a déclaré qu’il était important de puiser dans l’une des choses qui font de nous un être humain, la capacité de repousser les limites. En cette ère de mondialisation et d’évolution rapide des technologies, a-t-elle ajouté, «nous devons nous mettre au défi de garder une longueur d’avance. Intensifiez-vous et sortez de votre zone de confort ».

Pour clore la session, Abbas a demandé aux intervenants de choisir une compétence que les nouveaux diplômés devraient envisager de développer.

La princesse Haïfa a déclaré qu’une des compétences importantes dans le monde moderne est la capacité d’adaptation, tandis que Sim Ann a choisi l’écoute active. Al-Mazrui a souligné le besoin de compassion excessive, et Al-Sabah a choisi la curiosité et la résilience.

Cet article a été publié pour la première fois dans (Arab News)

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