Les changements de société encourageant les femmes à s’épanouir

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02/12/18

Je voudrais résumer certaines des réformes qui ont changé la société saoudienne en ce qui concerne les femmes. Ces changements ont été positifs – même si certains diraient que la lenteur a lieu – et devraient être, sinon célébrés, au moins reconnus.
L’éducation est la colonne vertébrale de tout pays. En 1962, le roi Faisal a ouvert l’éducation publique aux filles, qui était facultative à l’époque. En 1970, le premier établissement d’enseignement supérieur pour filles – le Riyadh College of Education – a été créé. En l’espace d’une décennie, l’éducation des femmes dans tout le pays a atteint les normes internationales. Le programme de bourses d’études du roi Abdullah a également envoyé des milliers d’hommes et de femmes à travers le monde et les femmes ont prouvé qu’elles réussissaient mieux que les hommes dans l’enseignement supérieur.
Lentement, d’autres réformes ont été mises en place pour aider les femmes à acquérir plus d’indépendance et, en 2001, des cartes d’identité personnelles ont été introduites, bien qu’il n’ait pas été possible avant 2006 d’en obtenir une sans autorisation.
Dans un geste sans précédent en 2009, le roi Abdullah a nommé la première femme ministre, Mme Noura Al-Fayez, qui est devenue vice-ministre de l’éducation des affaires féminines. Viennent ensuite en 2012 les athlètes féminines qui participent aux Jeux olympiques. Sarah Attar est fière de diriger les 800 mètres féminins à Londres tout en portant un hijab.
En février 2013, 30 femmes ont été nommées et assermentées au Conseil de la Shoura par le roi Abdallah, les plaçant dans des postes de décision avec exactement les mêmes droits que leurs homologues masculins. Cela a été suivi en 2015 par les élections municipales, où les femmes ont remporté 22 sièges.
En février 2017, Sarah Al-Suhaimi, première femme présidente de la bourse saoudienne, a été nommée. Et, en septembre de la même année, un ordre royal autorisant les femmes à conduire est devenu réalité en juin 2018. De plus, les sports ont été introduits dans les écoles de filles, les femmes ont été autorisées dans les stades, Raha Moharrak a grimpé le mont Everest et La princesse Reema bint Bandar a joué un rôle clé à la General Sports Authority. On a demandé aux ministères de faciliter les requêtes des femmes et de les résoudre, ainsi que de créer davantage d’emplois pour les femmes.
Les exemples de jalons et de femmes réussis sont trop nombreux pour être mentionnés. Il suffit de dire que, grâce à un leadership tourné vers l’avenir et à travers la vision 2030, la participation des femmes à la société par le biais d’une politique stratégique claire ne peut que favoriser la croissance économique du pays, tant dans le secteur public que privé. Les changements de développement de ces dernières années vont amener les femmes saoudiennes à de plus grands postes de direction dans les domaines publics.
La parité hommes-femmes est encore loin, mais c’est le cas dans le monde entier. Les femmes ne sont pas meilleures que les hommes, elles sont leurs partenaires et ont des droits. Nous devons promouvoir nos réalisations et souligner le fait qu’elles font partie du processus naturel de changement social évolutif. « C’est notre philosophie et avec chaque nouvelle collection, nous essayons de la mettre en œuvre, dans le but de créer un secteur saoudien national de la mode durable conforme à la vision 2030 », a-t-elle déclaré.

Cet article a été publié pour la première fois dans (Arab News)

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