Les employés en Arabie Saoudite parmi les plus engagés

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Heure: Août 01, 2018
Djeddah – Les employés du Royaume sont parmi les plus engagés au monde, selon une étude publiée mardi par Aon, un chef de file mondial des services professionnels offrant un large éventail de solutions en matière de risque, de retraite et de santé au Royaume et dans la région MENA. .
L’étude intitulée «Tendances de l’engagement des employés au Moyen-Orient et en Afrique du Nord» montre que l’engagement des employés en Arabie saoudite est de 69%, soit quatre points de plus que la moyenne mondiale de 65%.
Malgré une baisse de deux points de 71% à 69% au cours des 12 derniers mois, l’engagement des employés en Arabie saoudite reste supérieur de quatre points à la moyenne mondiale de 65% et à la moyenne de la région MENA de 69%.
L’étude d’Aon a analysé les niveaux et les moteurs de l’engagement parmi plus de 250 000 employés dans plus de 200 entreprises et 28 industries dans la région MENA.
Pour l’étude, on a demandé aux employés s’ils disaient des choses positives sur leur organisation et agissaient en tant que défenseurs, s’ils avaient l’intention de rester sur leur lieu de travail pendant longtemps et s’ils étaient motivés pour s’efforcer d’aider l’organisation à réussir.
Le Conseil de coopération du Golfe (CCG) a continué d’enregistrer des taux d’engagement des employés de 70%, supérieurs à la moyenne de la région MENA, bien qu’il ait accusé un recul d’un point par rapport à 2017.
Les EAU ont vu leur engagement chuter de deux points, passant de 70% à 68%. La baisse la plus significative a été la motivation et la volonté des employés d’essayer de nouvelles choses par crainte d’erreurs occasionnelles.
Le résultat le plus important de l’étude est la façon dont les entreprises se préparent maintenant aux technologies futures grâce à des programmes d’engagement des employés. Ils cherchent maintenant à développer les compétences du personnel et à renforcer leur savoir-faire technique sur les avancées technologiques telles que l’intelligence artificielle (IA) et l’apprentissage automatique. Fait important, les entreprises ont également établi une exposition accrue à la haute direction et la stratégie en tant que domaines prioritaires pour leurs employés.
Christopher Page, PDG, Talent, Rewards & Performance, Aon Moyen-Orient et Afrique, a déclaré: « Les résultats de notre étude d’engagement des employés dans la région MENA reflètent les changements transformationnels que connaît actuellement la région. Étant donné que les gouvernements régionaux accordent une importance accrue à la technologie numérique en tant que moteur du progrès socioéconomique, il est gratifiant de voir que les entreprises s’alignent sur cette vision et investissent dans l’acquisition des compétences technologiques de leurs employés. Cela correspond à la véritable définition de l’engagement des employés – qui est tout au sujet du niveau de l’investissement psychologique d’un employé dans leur organisation. « 

Cet article a été publié pour la première fois dans Saudi Gazette

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