Les pénuries de talents qualifiés de l’Arabie Saoudite signifient que les salaires pourraient monter en flèche

Diffuser l'info

Heure: Juillet 04, 2018
  • L’étude révèle que la masse salariale des entreprises en Arabie Saoudite et aux Emirats Arabes Unis pourrait exploser à long terme en raison de pénuries de talents qualifiés.
  • Il y aura un déficit de main-d’œuvre totale de 660 000 d’ici 2030 dans le Royaume, selon une étude.
Selon Salary Surge, une nouvelle étude menée par Korn Ferry, les salaires des travailleurs hautement qualifiés pourraient grimper en raison de la pénurie des talents au Moyen-Orient et en Afrique.
Korn Ferry est une initiative de recherche mondiale basée aux États-Unis qui aide les entreprises à réussir en libérant tout le potentiel des personnes grâce à des outils de stratégie de talents et à des services de consultation.
Lors d’une table ronde à Riyad mardi, Michael Mamish, un client-associé chez Korn Ferry, a déclaré que l’étude révèle que la masse salariale des entreprises en Arabie Saoudite et aux Emirats Arabes Unis pourrait exploser à long terme en raison de pénuries de talents qualifiés.
Si rien n’est fait, la hausse des salaires pourrait ajouter plus de 2,5 billions de dollars à la masse salariale annuelle d’ici 2030, a-t-il declaré.
Aux Emirats Arabes Unis, alors que les augmentations salariales globales suivent le rythme de l’inflation, les salaires des travailleurs en demande pourraient ajouter jusqu’à 5,9 milliards de dollars à la masse salariale nationale d’ici 2030, soit une augmentation de 9%, alors qu’en Arabie Saoudite, une augmentation de plus de 17% est prévue, ajoutant 33,6 milliards de dollars aux salaires nationaux.
Jonathan Holmes, directeur général de Korn Ferry pour la région MENA, a déclaré : « Il y a beaucoup de gens, mais pas assez avec les compétences dont leurs organisations auront besoin pour survivre. »
Selon l’étude, il y aura un déficit de main-d’œuvre totale de 660 000 d’ici 2030 dans le Royaume.
L’étude a, toutefois, exprimé l’espoir que la Vision 2030 ferait beaucoup pour combler cette lacune prévue, parce qu’un certain nombre d’initiatives et de programmes ont été conçus pour attirer plus de ressortissants saoudiens travaillant à l’extérieur du Royaume.
L’étude révèle également que le secteur de la technologie, des médias et des télécommunications pourrait être le plus durement touché avec une prime salariale potentielle de 2,4 milliards de dollars d’ici 2030. Il est suivi par le secteur manufacturier, qui pourrait connaître une augmentation de 2,1 milliards de dollars.

Cet article a été publié pour la première fois dans Arab News

Si vous voulez des nouvelles plus intéressantes ou des vidéos de ce site, cliquez sur ce lien Arab News Accueil

ru


Diffuser l'info