Miser sur l’autonomisation des femmes

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Heure: Mai 31, 2018

Le programme national de transformation 2020 du Royaume comprend 36 objectifs stratégiques soutenant l’autonomisation économique et l’autonomie des femmes saoudiennes, en plus d’augmenter la contribution des femmes au marché du travail de 22% à 30% d’ici 2030, a déclaré le ministre du Travail et du Développement social. Ghafis a déclaré jeudi.

« Cela contribuerait à une augmentation de 3% du produit intérieur brut (PIB) des secteurs non pétroliers », a déclaré le ministre lors de la session plénière de la 107e Conférence internationale du Travail à Genève.

La conférence, sur le thème «Les femmes au travail», est organisée pour aborder les problèmes et les problèmes qui empêchent les femmes de jouer un rôle actif dans le développement de la société.

Le ministre a affirmé que la Vision 2030 du Royaume repose sur trois piliers principaux: une société dynamique, une économie florissante et une nation ambitieuse. « La Vision stipule que la femme saoudienne est l’un des éléments clés de notre force. Nous continuerions à nous concentrer sur le développement des talents des femmes et à mettre leurs énergies en commun afin de leur donner les moyens de construire leur avenir et de contribuer au développement de notre société et de notre économie « , a-t-il déclaré.

Tout en soulignant le souci du Royaume de soutenir le rôle des femmes sur le marché du travail et de surmonter les obstacles, Al-Ghafis a déclaré que le Royaume a lancé plusieurs initiatives à cet égard.

«Nous avons fixé certains objectifs pour y parvenir en augmentant la participation des femmes au marché du travail, en augmentant la contribution des familles productives, en facilitant les pratiques commerciales, en développant le secteur de la distribution et en augmentant la contribution des petites et moyennes entreprises. L’accent a été mis sur la possibilité pour les femmes de trouver un équilibre entre la vie sociale et le travail grâce à un système de protection sociale qui offre aux femmes de meilleures opportunités sans perturber le système familial et leur association avec les membres de la famille.

  1. Al-Ghafis a déclaré que les programmes de soutien saoudiens ont poussé un plus grand nombre de femmes saoudiennes à occuper un emploi sur le marché local et leur ont permis de réaliser leur autonomisation économique à travers le Royaume. Le ministère a lancé des initiatives telles que le programme pour encourager la saudisation dans les entreprises, Freelance Program, le programme d’emploi à temps partiel, le programme d’accueil des femmes pour les enfants appelé Qurrat et un programme pour permettre aux femmes des régions rurales et éloignées de travailler dans marché du travail. «Toutes ces initiatives ont contribué à faire passer le nombre de femmes saoudiennes travaillant dans le secteur privé à 565 000 d’ici la fin de 2017, ce qui représente près de 32% des Saoudiens travaillant sur le marché du travail. Certaines initiatives ont également été prises pour leur permettre d’occuper des postes clés, de parvenir à un équilibre entre les sexes dans ces postes et de renforcer les compétences en leadership des femmes et leur permettre de participer à la prise de décision », a-t-il déclaré.

Al-Ghafis a affirmé que le Royaume est désireux d’éliminer la discrimination de genre dans les salaires et cherche à échanger des expériences avec d’autres pays et organisations internationales sur les meilleures pratiques pour freiner ces pratiques. « Le Royaume a pris de nombreuses mesures pour réduire les phénomènes et les pratiques qui ont un impact négatif sur le milieu de travail, tels que la violence et le harcèlement », at-il déclaré en attirant l’attention sur l’adoption de la loi sur le harcèlement par le Conseil des ministres. . Le ministre a également souligné que le Royaume est désireux de soutenir les efforts mondiaux visant l’intégration des femmes sur le marché du travail et la réalisation de leur autonomisation économique, politique, sociale et développementale.

Cet article a été publié pour la première fois dans Saudi Gazette

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