Dr Ola Abusukkar, directrice exécutive du centre de recherche sur le handicap du roi salman

22/01/21

Dr Ola Abusukkar

Le Dr Ola Abusukkar est directrice exécutive du centre de recherche sur le handicap du roi salman (KSCDR) depuis 2019.

Abusukkar est également la directrice de la formation et des programmes du KSCDR. Le centre s’efforce de mettre en œuvre, de financer et de mener des recherches sur le terrain dans tous les domaines de la science du handicap et de diffuser les connaissances par le biais de formations et de publications.

Abusukkar est la fondatrice de nouveaux programmes d’orientation pour les jeunes et les adultes autistes à Riyad et la fondatrice du camp d’été pour jeunes et adultes autistes.

Elle est devenue présidente du comité scientifique du programme des troubles du développement et du comportement au ministère de la Santé en 2017. Elle a été coordinatrice du projet du programme de diplôme d’études au Conseil saoudien de la santé la même année.

En 2020, Abusukkar a reçu le 21e Prix d’excellence en leadership au Moyen-Orient pour les secteurs des services communautaires, organisé aux EAU.

Elle a également reçu le prix Harry Watkins Outstanding Achievement Award pour sa recherche de l’excellence dans la réussite scolaire supérieure à la Ball State University aux États-Unis en 2013.

Avant de travailler pour le KSCDR, elle était consultante au Conseil de santé saoudien de 2017 à 2018.

En 2015, elle est devenue présidente du département d’éducation spéciale du College of Education de l’Université de la Princesse Nourah bint Abdulrahman jusqu’en 2017.

Abusukkar est titulaire d’un doctorat en éducation spécialisée pour les troubles du spectre autistique, d’un doctorat partiel en analyse comportementale appliquée et d’une mineure en intervention précoce obtenue à la Ball State University en 2014.

En 2013, Abusukkar a terminé une maîtrise en analyse appliquée du comportement avec un accent sur l’autisme de la même université.

Elle a également obtenu une maîtrise en troubles du comportement, éducation spéciale, de l’université d’Akron aux États-Unis en 2010, et une licence en psychologie de l’université du roi Abdul Aziz en 2005.

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Dr Dalal Ali Al-Rubaishi, membre du conseil d’administration de l’Institut national pour le développement de l’éducation professionnelle

19/01/21

Dr Dalal Ali Al-Rubaishi

Le Dr Dalal Ali Al-Rubaishi est membre du conseil d’administration de l’Institut national pour le développement de l’éducation professionnelle.

Le ministre de l’Éducation Hamad Al-Sheikh a ordonné la formation du conseil d’administration chargé de gérer les affaires de l’institut.

En 1998, Al-Rubaishi a obtenu une licence en littérature anglaise de l’université du roi Saud, à Riyad. En 2011, elle a obtenu un MBA de l’Université du Prince Sultan, basée à Riyad.

Elle a ensuite obtenu un doctorat en gestion avec un accent sur la stratégie, les affaires internationales et l’entrepreneuriat de Royal Holloway, Université de Londres, Royaume-Uni. Sa thèse portait sur «L’impact de la richesse socio-émotionnelle sur l’orientation entrepreneuriale et la planification de la relève des PME familiales en Arabie saoudite».

Al-Rubaishi est professeure adjointe au College of Business Administration de l’Université de la Princesse Nourah bint Abdulrahman (PNU) depuis septembre 2015.

De février 2016 à octobre 2017, elle a travaillé comme vice-doyenne des études supérieures et de la recherche scientifique au collège. De 2012 à 2015, elle a été chargée de cours dans le cadre de son décanat de l’année préparatoire au PNU.

Auparavant, elle a travaillé comme chargée de cours à temps partiel au College of Business Administration de l’Université du roi Saud pendant six mois à compter de septembre 2011.

Al-Rubaishi a participé à plusieurs conférences universitaires à travers le monde et chez lui dans le Royaume.

Elle a reçu un certificat de distinction académique de l’ambassade royale saoudienne à Londres et un certificat similaire du Saudi Cultural Bureau à Londres. Elle a également reçu le «Meilleur Ph.D. Prix de proposition de recherche ».

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La participation des femmes saoudiennes à la science augmente

16/01/21

Asrar Damdam, fondatrice / PDG de UVERA et étudiante au doctorat à la KAUST en génie électrique et informatique. (Fournie)

Selon une étude de 2020 publiée sur statista.com sur la répartition par sexe des diplômés en STEM 2018 en Arabie saoudite, les communications et l’informatique sont les plus populaires parmi les femmes diplômées.
DJEDDAH: Au cours des cinq dernières années, les femmes saoudiennes ont fait de grands progrès dans les domaines scientifiques et, avec le soutien du gouvernement, le meilleur semble encore à venir.

Les femmes saoudiennes sont maintenant des leaders dans leurs domaines de recherche, et beaucoup sont devenues doyennes, directrices de centres de recherche et plus encore.

Dans une interview accordée à Al-Arabiya, Hind Al-Zahid, sous-secrétaire à l’autonomisation des femmes au ministère des Ressources humaines et du Développement social, a déclaré que «le pourcentage de femmes dans les STEM (sciences, technologie, ingénierie et mathématiques) est plus élevé que les hommes dans le Royaume. »

Selon une étude de 2020 publiée sur statista.com sur la répartition par sexe des diplômés en STEM 2018 en Arabie saoudite, les communications et l’informatique sont les plus populaires parmi les femmes diplômées.

Asrar Damdam, fondatrice et PDG d’UVERA, est l’une des nombreuses Saoudiennes qui non seulement poursuivent des études en STEM, mais travaillent également pour l’autonomisation des femmes en leur offrant des opportunités d’emploi.

Elle a déclaré à Arab News qu’elle poursuivait sa passion et qu’elle avait obtenu une licence en génie électrique et informatique suivi d’une maîtrise. «Maintenant, je suis titulaire d’un doctorat étudiant à l’Université du roi Abdullah des sciences et de la technologie. Ce n’était pas un début facile mais dès que je suis entrée sur le marché du travail il y a cinq ans, de nombreuses entreprises étaient non seulement accueillantes pour les femmes, mais beaucoup cherchaient à les employer. Les temps ont changé et de plus en plus de femmes explorent leurs options dans divers domaines scientifiques. »

La technologie. Ce n’était pas un début facile mais dès que je suis entré sur le marché du travail il y a cinq ans, de nombreuses entreprises étaient non seulement accueillantes pour les femmes, mais beaucoup cherchaient à les rejoindre.

Asrar Damdam, fondatrice et PDG d’UVERA

Avec sa société basée dans la Silicon Valley, elle a ouvert un syndicat dans le Royaume. Damdam a constaté que ses récentes recrues féminines sont passionnées par leur travail et accomplissent les courbes d’apprentissage nécessaires pour exceller dans leurs domaines respectifs.

«Leur éthique de travail est exceptionnelle et leur passion se fait sentir alors qu’elles continuent de fournir des informations et de trouver des moyens innovants pour atteindre les objectifs de l’entreprise», a-t-elle déclaré. «C’est grâce à leur passion qu’elles sont en mesure de contribuer et cela n’aurait pas été possible sans les programmes qui nous ont fourni, ainsi qu’aux nombreuses femmes travaillant dans les domaines des STIM, ces opportunités.»

Cela a été réaffirmé par Al-Zahid, qui a évoqué la volonté de l’Arabie saoudite de promouvoir l’autonomisation des femmes et de leur offrir des postes adéquats correspondant à leurs domaines d’expertise.

«Les chiffres racontent l’histoire», a-t-elle déclaré, ajoutant que les marqueurs internationaux ont montré que la volonté du Royaume d’autonomiser les femmes sur le marché du travail dépasse les attentes.

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Rencontrez les ingénieures militaires saoudiennes qui brisent les barrières entre les sexes

15/01/21

L’équipe a acquis une expertise dans des rôles de fabrication qui soutiennent des domaines d’importance nationale tels que la transformation numérique, l’efficacité énergétique et la localisation des industries militaires. (Fournie)

Plus de 100 femmes travaillant sur des projets clés avec des équipements militaires avancés et des solutions électroniques
RIYAD: Un groupe de plus de 100 femmes saoudiennes a surmonté les barrières entre les sexes et a contribué à la transformation technologique du Royaume grâce à leur gestion de l’usine militaire de l’Advanced Electronic Company (AEC).

L’équipe a acquis une expertise dans des rôles de fabrication qui soutiennent des domaines d’importance nationale tels que la transformation numérique, l’efficacité énergétique et la localisation des industries militaires.

Elles travaillent sur de nombreux projets clés avec des équipements militaires avancés et des solutions électroniques telles que l’assemblage de composants électroniques, l’exploitation de machines complexes essentielles au processus de fabrication, la production et le test de systèmes avancés tels que des optiques laser, des écrans avancés et des dispositifs optoélectroniques.

Après avoir été formées aux normes militaires, les femmes supervisent également l’élaboration de présentations techniques et l’analyse des coûts, ainsi que la gestion des performances de l’usine afin de respecter les procédures strictes de contrôle de la qualité de l’AEC.

«Dans le cadre de mon rôle, je suis chargée de soutenir de nombreuses activités de fabrication dans l’usine», a déclaré Shaza Khamis, ingénieure de fabrication, à Arab News. «En appliquant des méthodes d’étude du temps et de mesure du travail, j’ai pu mettre en œuvre des techniques de fabrication efficaces et sans déchets.»

Sa collègue Lana Owaidah, ingénieure de fabrication, a déclaré à Arab News que les femmes partageaient un merveilleux esprit d’équipe et estimaient qu’elles apportaient quelque chose d’important au pays.

«Je participe à la mise en place et à l’exploitation des machines et des processus, ainsi qu’à l’ajustement de la conception des outils de fabrication et des montages sur la ligne de production», a-t-elle déclaré.

Elle a ajouté que tous les membres de l’équipe sont fières de leur travail et s’efforcent de fournir leurs meilleurs efforts à l’entreprise et au Royaume.

Ghadir Bin Jamaan, une responsable de la production, a déclaré que le succès de l’usine pouvait être attribué au désir des employés de travailler selon les normes internationales les plus élevées.

«Mon rôle est de superviser le contrôle des cellules de production et de m’assurer que l’équipe possède les compétences nécessaires pour effectuer chaque tâche avec précision selon les conceptions et les spécifications techniques fournies», a-t-elle déclaré à Arab News.

Elle a indiqué qu’elle remarque un fort sentiment de responsabilité partagée au sein de l’équipe. «Chaque membre de l’équipe a des compétences uniques à ajouter à la chaîne de production, et c’est formidable de voir tout le monde travailler ensemble pour obtenir des résultats impressionnants.»

Reem Malak, spécialiste de la gestion de la configuration de l’usine, a déclaré être fière de montrer au monde que les femmes ingénieures saoudiennes peuvent contribuer aux processus de fabrication et de production aux côtés de leurs collègues masculins.

«Je suis reconnaissante à l’AEC pour tout le soutien et la formation que j’ai reçus, ainsi que pour l’opportunité que j’ai eue de faire ce travail important et de contribuer à un avenir plus économe en énergie pour le pays et ses habitants», a-t-elle ajoutée.

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Arabie saoudite: les chrétiens fêtent Noël dans un nouveau climat de tolérance religieuse

25/12/20

Lydia Diggs (ci-dessous), professeur d’anglais, pourra fêter Noël avec sa famille par téléphone et elle apprécie l’ambiance festive particulière qui est créée dans le Royaume. (Photo fournie)
  • La tolérance plus grande à l’égard des autres religions se traduit par une ambiance plus festive, en dépit de l’impact négatif de la pandémie sur l’esprit des fêtes
  • La vente de décorations de Noël dans une boutique de Riyad illustre bien l’esprit d’une nouvelle ère dans le Royaume

RIYAD: Noël en Arabie saoudite semble différent cette année. Une boutique de cadeaux à Riyad propose des sapins et des décorations de Noël. Les personnes qui achètent des tenues de Père Noël, des guirlandes, des boules et d’autres décorations dans cette boutique de la capitale saoudienne témoignent d’une plus grande tolérance dans le Royaume envers les autres religions et confessions.

Au cours des dernières années, les ventes de produits festifs ont progressivement été introduites à Riyad. Elles illustrent la libéralisation sociale qui a été engagée par un décret du gouvernement en 2016, limitant le pouvoir du Comité saoudien pour la promotion de la vertu et la prévention du vice de poursuivre et d’arrêter les contrevenants.

En février, les magasins vendaient des roses rouges et des peluches pour célébrer la Saint-Valentin, une évolution elle aussi inconcevable il y a seulement deux ans. Les décorations de Noël proposées aujourd’hui à Riyad incarnent parfaitement l’esprit d’une nouvelle ère dans le Royaume.

Certes, les foyers chrétiens du monde entier ne vivent pas Noël comme ils le faisaient auparavant. Les restrictions des réunions familiales imposées par la pandémie, combinées aux difficultés financières engendrées par les mesures de verrouillage, ont terni quelque peu l’éclat de la fête du 25 décembre.

En Arabie saoudite, qui continue à imposer des restrictions reliées à la Covid-19, la journée sera plutôt un temps de réflexion que de réjouissance pour les familles chrétiennes expatriées.

La situation dans la région du Golfe est la même que celle qui prévaut dans le reste du monde. Ainsi, les traditions festives des grandes réunions familiales, des rassemblements religieux, des célébrations entre amis et collègues et des marchés de Noël à thème alpin ont été remplacées cette année par des activités en ligne, ou ont été tout simplement annulées. En effet, les gouvernements à travers le monde restreignent les voyages, limitent le nombre de personnes qui peuvent se réunir dans les foyers et suppriment les activités sociales.

En mars, l’Arabie saoudite a imposé des restrictions sur les voyages afin d’endiguer la pandémie de coronavirus. Si le Royaume a partiellement levé la suspension des vols le 15 septembre, tous les vols internationaux ont été de nouveau suspendus le 20 décembre pour une durée d’une semaine, après l’apparition d’une nouvelle souche de coronavirus en Europe.

«Je suis un chrétien basé en Arabie saoudite. Je fête Noël dans la solitude, loin de ma famille», déclare à Arab News Jeruel Trinidad, un expatrié américain qui travaille à Riyad. «Normalement, je rentre chez moi pendant cette période pour être à côté de mes proches. Mais cette année, pour les raisons que l’on connaît, je suis resté coincé là où je suis. J’essaierai de passer Noël dans un restaurant confortable qui sert mes plats préférés, de communiquer par vidéo avec mes proches, de retrouver des amis qui sont dans la même situation que moi et, surtout, je n’arrêterai pas de travailler afin de me distraire et de chasser la nostalgie. Quand tout cela prendra fin, je rentrerai chez moi».

De nombreuses familles chrétiennes espéraient que la pandémie serait contenue avant le mois de décembre, et rêvaient de réunions de fête après les longs mois de solitude et d’isolement. Toutefois, l’Organisation mondiale de la santé a mis en garde contre «un risque important de propagation accrue de la Covid-19 au cours des fêtes de fin d’année». Les experts conseillent d’éviter les déplacements inutiles et les rassemblements religieux dans des endroits fermés.

Cette situation ne devrait pas changer de manière significative le 7 janvier prochain, lorsque les chrétiens coptes célébreront la naissance de Jésus-Christ.

Quoiqu’ils soient déçus, un grand nombre d’expatriés chrétiens en Arabie saoudite entendent célébrer cet événement, mais de manière responsable.

Décorations de Noël dans un centre commercial à Djeddah. (photo fournie)

Berney James, un ressortissant indien basé à Riyad, admet que les choses ne seront plus les mêmes. Il affirme cependant qu’il ne laissera pas la pandémie tempérer son esprit de fête. «La maison est l’endroit idéal pour célébrer Noël», confie M. James à Arab News. «Cette fois-ci, nous nous attendons à beaucoup de choses, mais nous sommes aussi déçus en raison des restrictions de voyage imposées par la pandémie. Néanmoins, nous décorons nos maisons et organisons des repas entre amis.»

En cette année ravagée par la pandémie, les expatriés chrétiens dans le Royaume, comme partout dans le monde, essaient de profiter au mieux, malgré la crise, et de se concentrer sur les aspects positifs.

Fina Concepcion est une ergothérapeute qui travaille à la Cité médicale militaire du prince Sultan à Riyad. Elle retourne d’habitude aux Philippines passer les fêtes avec sa grande famille. Cette année, elle a essayé, autant que possible, de créer un Noël magique pour son jeune fils. Sous leur sapin, un nouveau jouet emballé l’attend. Il l’ouvrira le matin de Noël.

Le Simbang Gabi, ou Messe de nuit, est une importante célébration religieuse qui s’étend sur neuf jours et qui est célébrée chaque année aux Philippines avant Noël. Cette année, la famille Concepcion ainsi que de nombreux Philippins catholiques sont privés de ce service. Fina espère que la pandémie sera bientôt contenue et qu’elle pourra se rendre chez elle.

Si certaines familles d’expatriés cherchent à vivre les traditions d’un Noël plus familier, d’autres ont choisi des passe-temps saoudiens pour compenser leur désir de retourner chez eux.

Arnold Gonzales Pineda, un expatrié philippin basé dans la ville saoudienne de Buraydah, raconte à Arab News: «La veille de Noël, nous organisons un festin, nous chantons un peu et nous échangeons des cadeaux, selon ce que chacun peut se permettre.»

Nonie Sagadal Jr, un résident de Riyad, explique que les Philippins en Arabie saoudite célèbrent habituellement Noël de différentes façons: «Certains organisent des fêtes chez eux ou près de leur domicile, organisent des activités et échangent des cadeaux. Durant ces rassemblements, ils chantent en groupe et dansent sur la musique.

«D’autres groupes d’amis ou de collègues de travail sortent pour fêter la nuit de Noël. Ils oublient les corvées de cuisine et dînent à l’extérieur.»

Selon Nonie Sagadal Jr., les familles, en revanche, passent généralement le jour de Noël dans les parcs publics ou se retrouvent au restaurant.

Pour Lidiane Ramos Faubel, une entraîneure personnelle de fitness et d’arts martiaux originaire du Brésil, passer du temps avec ses amis et ses proches est plus important que les cérémonies religieuses de la saison.

Elle est heureuse d’avoir une communauté d’amis brésiliens à Djeddah avec lesquels elle peut vivre les fêtes, et soulager le mal du pays.

Lidiane Ramos Faubel passe Noël en famille. (photo fournie)

Lydia Diggs, professeur d’anglais à l’université du Roi Abdelaziz de Djeddah et entraîneure holistique, explique qu’elle aurait souhaité passer Noël avec sa famille. Pour elle, cette fête a une signification plus spirituelle que matérielle. Elle souligne néanmoins qu’elle apprécie que les étudiants lui souhaitent un «Joyeux Noël», dans la mesure où ces vœux créent un environnement plus convivial.

Don Owens est directeur des sciences des polymères et des matériaux au Centre de recherche et de développement d’entreprise de la Sabic, à l’Université des sciences et technologies du Roi Abdallah (Kaust). Cette année, il passe son premier Noël en Arabie saoudite. Plutôt que de rentrer aux États-Unis passer les vacances avec sa grande famille, il profite de cette période pour explorer les merveilles naturelles de l’Arabie saoudite et faire l’expérience d’un voyage de camping de Noël.

«L’une de nos activités préférées en Arabie saoudite durant cette époque de l’année est de faire des excursions dans le désert», raconte M. Owens à Arab News. «Nous avons décidé de nous réunir avec des amis de l’université Kaust, de faire un voyage de deux jours et de camper dans le désert. Nous passerons pour la première fois la nuit dans le désert. Toute la famille est donc très enthousiaste.»

Sarah Palmer, qui travaille pour la société John Hopkins Aramco Healthcare à Dhahran, explique à Arab News: «Je suis Australienne. Je me réjouis donc de passer le jour de Noël au soleil en Arabie saoudite. Certains de nos amis ici sont devenus aussi proches que notre famille. Ainsi, le jour de Noël, nous déjeunerons en plein air au bord de la piscine pour profiter du beau temps».

Pendant les longs mois de séparation, Internet a été une véritable «bénédiction» qui lui a permis de rester en contact avec les membres de sa famille qui vivent à des milliers de kilomètres.

«Nous échangerons plein de messages avec nos proches dans le monde entier. Nous partagerons des vidéos des enfants qui ouvrent leurs cadeaux, des photos des plats, sans oublier FaceTime qui permettra aux enfants de voir leurs cousins et leurs grands-parents», ajoute Mme Palmer.

Noël peut paraître différent cette année, en particulier pour les expatriés qui passent la période des fêtes loin de chez eux. Cependant, ils se souviendront longtemps de ce Noël, grâce à l’environnement de plus en plus ouvert et tolérant du Royaume, et grâce aux allées des magasins qui évoquent des souvenirs de leur pays, et surtout grâce à la technologie des smartphones.

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Une vision moderne de la vie

Lors d’une visite officielle en Égypte en mars 2018, le prince héritier Mohammed ben Salmane a convié le pape Tawadros II, chef spirituel de l’Église orthodoxe copte du pays, à visiter le Royaume. Au cours d’une visite de la cathédrale Saint-Marc au Caire, le prince héritier a affirmé que tous les chrétiens coptes étaient les bienvenus en Arabie saoudite.

Le pape Tawadros a évoqué cette rencontre dans une interview exclusive accordée par la suite à Faisal J. Abbas, rédacteur en chef d’Arab News: «Le prince héritier est une personnalité ouverte d’esprit qui a une vision moderne de la vie, et cela nous réjouit.» Peu de temps après, une délégation copte se rendait en Arabie saoudite pour des sermons privés destinés aux chrétiens coptes vivant dans le Royaume.

Le pape Tawadros a également précisé que les réunions que tiennent le prince héritier, Mohammed ben Salmane, et les responsables saoudiens «à tous les niveaux, qu’ils soient religieux, politiques ou culturels, sont très bénéfiques pour le peuple et le Royaume et favorisent le développement humain».

En mars 2018, le prince héritier Mohammed ben Salmane a rencontré à Londres l’archevêque de Canterbury, Justin Welby. Ils ont abordé les réformes engagées en Arabie saoudite. Selon l’archevêché: «Le prince héritier s’est engagé fermement à soutenir l’épanouissement des personnes appartenant aux différentes religions et à promouvoir le dialogue interconfessionnel dans le Royaume et au-delà.»

En septembre 2019, une délégation composée de dirigeants chrétiens évangéliques s’est rendue en Arabie saoudite et a tenu une série de réunions dans le but de promouvoir l’harmonie entre les religions. Cette délégation, présidée par l’écrivain américain Joel Rosenberg, a été accueillie par le prince héritier, Mohammed ben Salmane. Les efforts visant à promouvoir la coexistence des religions et la tolérance ainsi que la lutte contre l’extrémisme et le terrorisme ont été mis en avant.

Ce texte est la traduction d’un article paru sur Arabnews.com.

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La main-d’œuvre féminine renforcée dans la Grande Mosquée

20/12/20

Une photo prise le 29 juillet 2020 montre des pèlerins circulant autour de la Kaaba, le sanctuaire le plus sacré de l’Islam, au centre de la Grande Mosquée de la ville sainte de La Mecque. (AFP)

Les plans des dirigeants saoudiens pour autonomiser les femmes et assurer les meilleurs services possibles aux pèlerines et aux visiteurs de la Grande Mosquée conformément à la Vision 2030 de l’Arabie saoudite
LA MECQUE: La présidence générale des affaires des deux saintes mosquées a nommé environ 1 500 femmes dans ses différents départements pour servir les femmes visiteuses de la grande mosquée de La Mecque.

Au total, 600 femmes ont été recrutées à l’Agence des affaires techniques et des services. Le reste du personnel féminin sera déployé dans d’autres départements de la présidence tels que les véhicules électriques, l’unité d’arrosage de Zamzam, l’orientation et les affaires intellectuelles, les affaires administratives, les relations publiques, les médias et la communication et la direction générale de l’audit interne.

La Dre Al-Anoud bint Khaled Al-Aboud, vice-présidente pour les affaires de développement des femmes, a déclaré que cette étape faisait partie des initiatives de transformation de la présidence 2024. Elle vise à élever le niveau des services fournis dans les deux saintes mosquées, a-t-elle déclaré.

Al-Aboud a aussi déclaré que cela faisait également partie des plans des dirigeants saoudiens visant à autonomiser les femmes et à assurer les meilleurs services possibles aux pèlerines et aux visiteurs de la Grande Mosquée, conformément à la Vision 2030 de l’Arabie saoudite.

La présidence prend continuellement des mesures pour servir les pèlerins et les visiteurs de la meilleure façon possible.

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Afnan Al-Shuaiby, présidente du Forum international arabe des femmes

17/12/20

Afnan Al-Shuaiby

La Dre Afnan Al-Shuaiby a récemment été nommée présidente du Forum international arabe des femmes (AIWF).
Al-Shuaiby, fondatrice et PDG de FNN International, assumera son nouveau rôle chez AIWF le 1er janvier 2021.

L’AIWF a été créée en tant qu’organisation de développement basée à Londres pour soutenir le leadership des femmes et la croissance sociale et économique au Moyen-Orient et en Afrique du Nord.

Al-Shuaiby est un cadre supérieur avec plus de 20 ans d’expérience et une expérience réussie en matière de leadership fiscal, stratégique et opérationnel dans des situations particulièrement difficiles en Arabie saoudite, dans le monde arabe, au Royaume-Uni et aux États-Unis.

Elle a occupé le poste de directrice générale des relations internationales au ministère de la Culture.

Auparavant, Al-Shuaibi était secrétaire générale et PDG de la Chambre de commerce arabo-britannique (ABCC) à Londres, où elle a été la première femme à occuper ce poste. Al-Shuaibi a été PDG de l’ABCC pendant 11 ans, entre 2007 et 2018.

Auparavant, elle a été conseillère du président du l’US-Saudi Arabian Business Council à Washington, DC, entre 1998 et 2007.

Elle a également été conseillère pour les affaires gouvernementales et le développement des affaires chez Qorvis Communications, et conseillère adjointe à Abu Dhabi Investment Agency.

Al-Shuaiby est titulaire d’une licence en littérature anglaise de l’Université du roi Saud à Riyad, d’une maîtrise en administration de l’éducation de l’Université américaine de Washington, DC, et d’un doctorat en administration du leadership de l’Université George Washington.

Elle est titulaire d’un certificat en formation des cadres de la Harvard Kennedy School et d’un certificat en paix et résolution des conflits de l’Université américaine de Washington, DC.

Al-Shuaiby est également membre de la commission consultative de l’Université du roi Khalid, membre du comité exécutif de B20 Arabie saoudite et membre du conseil d’administration de l’AIWF.

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L’Arabie saoudite fournira davantage de logements pour soutenir les familles dans le besoin en 2021, selon le ministère des Finances

16/12/20

Ci-dessus, un nouveau projet de logement en construction à Riyad. (Photo du fichier AFP)

Les objectifs incluent la fourniture de logements d’usufruit aux familles les plus nécessiteuses
Les objectifs du Royaume en matière de logement pour 2021 incluent la poursuite de la distribution d’un plus grand nombre d’unités des ventes sur plan aux bénéficiaires du programme Sakani, a déclaré le ministère saoudien des Finances dans la déclaration budgétaire 2021.

Les objectifs comprennent la fourniture de logements en usufruit aux familles les plus nécessiteuses et la stimulation des usines produisant des logements pour attirer les technologies de construction modernes et futuristes afin d’augmenter la capacité de production, réduire les coûts et améliorer la qualité.

Le ministère du Logement vise également à développer des mécanismes pour réguler le marché de la vente sur plan dans le but d’augmenter le nombre d’unités immobilières pour le système de vente et de crédit-bail; protéger les droits des bénéficiaires, des investisseurs et des développeurs; et en apportant un soutien à ceux qui n’ont pas remboursé les tranches de financement subventionné pour le logement à ceux qui vivent des circonstances exceptionnelles et temporaires qui devraient disparaître.

Cela s’ajoute à la poursuite du soutien financier aux bénéficiaires du ministère du Logement et du Fonds de développement immobilier pour soutenir le financement des bénéfices à un maximum de 500 000 RS (489 666 $) pour les familles bénéficiaires.

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Mona Obaid, directrice médicale pour le Royaume chez Eli Lilly and Co

15/12/20

Mona Obaid

La Dre Mona Talib Obaid a récemment été nommée directrice médicale du Royaume chez Eli Lilly and Co. Elle est devenue la première femme saoudienne à occuper un poste de direction de premier plan dans le secteur pharmaceutique du Royaume.

Obaid a reçu son MBBS de l’Université du roi Saud en 2001. Elle est également certifiée par le Conseil de médecine interne saoudien.

Obaid a complété une bourse au Royal College of Physicians au Royaume-Uni en 2006.

Elle a reçu des certifications du Conseil canadien de la neurologie adulte. Obaid a ensuite complété deux bourses. La première concernait les troubles du mouvement de l’Université de l’Alberta, au Canada, et la seconde, la stimulation cérébrale profonde, de l’Université de Joseph Fourier, en France.

Obaid, qui est membre du conseil d’administration de l’Association saoudienne de la maladie d’Alzheimer et de la Société saoudienne de neurologie, était neurologue consultante au King Fahad Medical City (KFMC) à Riyad. De plus, elle est également membre scientifique du conseil de neurologie de la Commission saoudienne des spécialités de la santé. Obaid a également travaillé avec le Dr Sulaiman Al-Habib Medical Group.

En septembre 2020, elle a participé à un programme de leadership féminin pour cadres, appelé Pioneer, conçu par la Healthcare Leadership Academy pour les femmes dirigeantes.

Son objectif était de développer et de maintenir les connaissances, les compétences et les comportements en matière de leadership et de gestion du changement nécessaires pour soutenir le programme de transformation auquel est confronté le secteur de la santé. Le programme était le premier du genre dans le Royaume.

En 2014, elle a été honorée en tant que médecin le plus compatissant de l’Institut national des neurosciences du KFMC. Elle a également reçu une lettre de reconnaissance pour sa participation active à la Saudi Parkinson Society trois ans plus tard.

Obaid a récemment participé en tant que conférencier au Congrès virtuel 2020 de l’International Parkinson and Movement Disorder Society (MDS), une société professionnelle de cliniciens et de professionnels de la santé.

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Dr Emtinan Al-Qurashi, directrice adjointe de l’Université Temple de Philadelphie

13/12/20

Le Dr Emtinan Al-Qurashi est directrice adjointe de la technologie éducative au Center for the Advancement of Teaching de l’Université Temple à Philadelphie, aux États-Unis.

Al-Qurashi a obtenu une licence en traduction et interprétation à l’Université de Salford, au Royaume-Uni. Elle a obtenu une maîtrise en technologies numériques, communication et éducation de l’Université de Manchester.

Al-Qurashi a rejoint l’Université du roi Abdul Aziz en tant que professeure d’anglais en 2011, où elle est restée deux ans.

En 2014, elle s’est inscrite à l’Université Duquesne (DU), aux États-Unis, pour poursuivre un doctorat en technologie pédagogique et en leadership. À DU, elle a commencé comme assistante de recherche diplômée avant de devenir consultante pédagogique jusqu’à son diplôme en 2017.

Al-Qurashi a ensuite rejoint l’Université Temple en tant que spécialiste principal de la technologie pédagogique. Elle a été promue directrice adjointe de la technologie éducative où elle supervise les branches de l’université aux États-Unis, en Italie et au Japon.

Elle a été reconnue pour son travail par le Réseau de développement professionnel et organisationnel et choisie comme finaliste du prix de l’innovation pour 2019.

La même année, elle a reçu le «Prix de la Division de l’enseignement à distance» de l’Association for Educational Communications and Technology en reconnaissance de ses recherches quantitatives.

Al-Qurashi a écrit plusieurs articles de recherche et livres sur l’éducation, la technologie éducative et l’apprentissage à distance.

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