Dr Dalal Ali Al-Rubaishi, membre du conseil d’administration de l’Institut national pour le développement de l’éducation professionnelle

19/01/21

Dr Dalal Ali Al-Rubaishi

Le Dr Dalal Ali Al-Rubaishi est membre du conseil d’administration de l’Institut national pour le développement de l’éducation professionnelle.

Le ministre de l’Éducation Hamad Al-Sheikh a ordonné la formation du conseil d’administration chargé de gérer les affaires de l’institut.

En 1998, Al-Rubaishi a obtenu une licence en littérature anglaise de l’université du roi Saud, à Riyad. En 2011, elle a obtenu un MBA de l’Université du Prince Sultan, basée à Riyad.

Elle a ensuite obtenu un doctorat en gestion avec un accent sur la stratégie, les affaires internationales et l’entrepreneuriat de Royal Holloway, Université de Londres, Royaume-Uni. Sa thèse portait sur «L’impact de la richesse socio-émotionnelle sur l’orientation entrepreneuriale et la planification de la relève des PME familiales en Arabie saoudite».

Al-Rubaishi est professeure adjointe au College of Business Administration de l’Université de la Princesse Nourah bint Abdulrahman (PNU) depuis septembre 2015.

De février 2016 à octobre 2017, elle a travaillé comme vice-doyenne des études supérieures et de la recherche scientifique au collège. De 2012 à 2015, elle a été chargée de cours dans le cadre de son décanat de l’année préparatoire au PNU.

Auparavant, elle a travaillé comme chargée de cours à temps partiel au College of Business Administration de l’Université du roi Saud pendant six mois à compter de septembre 2011.

Al-Rubaishi a participé à plusieurs conférences universitaires à travers le monde et chez lui dans le Royaume.

Elle a reçu un certificat de distinction académique de l’ambassade royale saoudienne à Londres et un certificat similaire du Saudi Cultural Bureau à Londres. Elle a également reçu le «Meilleur Ph.D. Prix de proposition de recherche ».

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La participation des femmes saoudiennes à la science augmente

16/01/21

Asrar Damdam, fondatrice / PDG de UVERA et étudiante au doctorat à la KAUST en génie électrique et informatique. (Fournie)

Selon une étude de 2020 publiée sur statista.com sur la répartition par sexe des diplômés en STEM 2018 en Arabie saoudite, les communications et l’informatique sont les plus populaires parmi les femmes diplômées.
DJEDDAH: Au cours des cinq dernières années, les femmes saoudiennes ont fait de grands progrès dans les domaines scientifiques et, avec le soutien du gouvernement, le meilleur semble encore à venir.

Les femmes saoudiennes sont maintenant des leaders dans leurs domaines de recherche, et beaucoup sont devenues doyennes, directrices de centres de recherche et plus encore.

Dans une interview accordée à Al-Arabiya, Hind Al-Zahid, sous-secrétaire à l’autonomisation des femmes au ministère des Ressources humaines et du Développement social, a déclaré que «le pourcentage de femmes dans les STEM (sciences, technologie, ingénierie et mathématiques) est plus élevé que les hommes dans le Royaume. »

Selon une étude de 2020 publiée sur statista.com sur la répartition par sexe des diplômés en STEM 2018 en Arabie saoudite, les communications et l’informatique sont les plus populaires parmi les femmes diplômées.

Asrar Damdam, fondatrice et PDG d’UVERA, est l’une des nombreuses Saoudiennes qui non seulement poursuivent des études en STEM, mais travaillent également pour l’autonomisation des femmes en leur offrant des opportunités d’emploi.

Elle a déclaré à Arab News qu’elle poursuivait sa passion et qu’elle avait obtenu une licence en génie électrique et informatique suivi d’une maîtrise. «Maintenant, je suis titulaire d’un doctorat étudiant à l’Université du roi Abdullah des sciences et de la technologie. Ce n’était pas un début facile mais dès que je suis entrée sur le marché du travail il y a cinq ans, de nombreuses entreprises étaient non seulement accueillantes pour les femmes, mais beaucoup cherchaient à les employer. Les temps ont changé et de plus en plus de femmes explorent leurs options dans divers domaines scientifiques. »

La technologie. Ce n’était pas un début facile mais dès que je suis entré sur le marché du travail il y a cinq ans, de nombreuses entreprises étaient non seulement accueillantes pour les femmes, mais beaucoup cherchaient à les rejoindre.

Asrar Damdam, fondatrice et PDG d’UVERA

Avec sa société basée dans la Silicon Valley, elle a ouvert un syndicat dans le Royaume. Damdam a constaté que ses récentes recrues féminines sont passionnées par leur travail et accomplissent les courbes d’apprentissage nécessaires pour exceller dans leurs domaines respectifs.

«Leur éthique de travail est exceptionnelle et leur passion se fait sentir alors qu’elles continuent de fournir des informations et de trouver des moyens innovants pour atteindre les objectifs de l’entreprise», a-t-elle déclaré. «C’est grâce à leur passion qu’elles sont en mesure de contribuer et cela n’aurait pas été possible sans les programmes qui nous ont fourni, ainsi qu’aux nombreuses femmes travaillant dans les domaines des STIM, ces opportunités.»

Cela a été réaffirmé par Al-Zahid, qui a évoqué la volonté de l’Arabie saoudite de promouvoir l’autonomisation des femmes et de leur offrir des postes adéquats correspondant à leurs domaines d’expertise.

«Les chiffres racontent l’histoire», a-t-elle déclaré, ajoutant que les marqueurs internationaux ont montré que la volonté du Royaume d’autonomiser les femmes sur le marché du travail dépasse les attentes.

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Deux femmes mettent le talent scientifique de l’Arabie saoudite à l’honneur

11/01/21

Ces photos montrent Lama Al-Abdi, à gauche, et Asrar Damdam. (Fournie)

Asrar Damdam et Lama Al-Abdi récompensées par L’Oréal-UNESCO lors du Programme régional pour les jeunes talents féminins dans le domaine de la science au Moyen-Orient
Malgré les progrès récents, les femmes restent une minorité dans les professions STEM dans le monde, et en particulier dans la région MENA
DUBAI: Les femmes saoudiennes sont mondialement reconnues pour leurs réalisations en science et en recherche médicales. Deux d’entre elles ont récemment remporté des prix du Programme régional pour les jeunes talents féminins dans le domaine de la science au Moyen-Orient de l’Oréal-UNESCO pour leur travail.

L’une des femmes, Asrar Damdam, 27 ans, a obtenu son doctorat, catégorie étudiante pour son rôle dans le développement d’une pompe destinée à révolutionner la régulation d’un rythme cardiaque sain – combinant médecine, électrotechnique et électro-physique.

«Certaines maladies et activités comportementales liées au cœur, comme l’insuffisance cardiaque, peuvent survenir soudainement, et les chercheurs développent de nouvelles solutions à ce problème», a déclaré Damdam à Arab News.

«Nous étudions la possibilité de construire un dispositif à manchon souple avec un actionneur intégré pour soutenir le muscle cardiaque et faciliter la fonction de pompage.»

Le projet n’a pas été sans défis. La seule plate-forme disponible sur le marché était rectangulaire, qui n’était pas conforme à la forme naturelle du cœur. Lorsque Damdam a commencé ses recherches, elle s’est inspirée des géométries de la nature, des spirales aux toiles d’araignées, avant de se décider sur le nid d’abeilles.

«La structure de la ruche, qui est un réseau de nids d’abeilles, est la plus proche de la forme du cœur», dit-elle. «Construire une gamme flexible et extensible de nids d’abeilles était une idée très intéressante pour moi, même si elle comportait de nombreux défis. Je l’ai aimé et je l’ai présenté à mon professeur, qui l’a aimé aussi et l’a approuvé.

Damdam a alors dû considérer les matériaux. Le silicium était son premier choix, en raison de ses propriétés électriques favorables, de son abondance et de son bon marché. Cependant, avec sa conception initiale, il s’est avéré trop délicat.

Après avoir obtenu son diplôme de l’Université des sciences et technologies du roi Abdullah (KAUST) en août 2018, il a fallu un an à Damdam pour faire sa percée, après d’innombrables expériences dans une installation de nanotechnologie hautement sophistiquée.

«La structure doit résister au comportement d’expansion et de contraction du cœur sans se casser», dit-elle.

«Pour surmonter le problème de fragilité du silicium, j’ai utilisé la forme régulière en nid d’abeille avec des côtés serpentins. J’ai conçu la plate-forme avec une interconnexion en forme de serpentine pour former les côtés de chaque cellule en nid d’abeille et aussi pour connecter les cellules avec des îlots circulaires, qui sont situés au milieu de chaque cellule, pour être utilisés comme hôte pour les composants électroniques, » a-t-elle déclaré.

« Les interconnexions serpentines ont introduit la fonction d’extensibilité, donc lorsque le cœur se dilate, la plate-forme ne se brise pas. »

Damdam explique que tous les appareils biocompatibles doivent être flexibles afin de pouvoir s’adapter aux mouvements naturels du corps et de la peau. «Pour y parvenir, je l’ai fait très mince – environ 15 micromètres», soit 0,015 millimètre.

Bien que son projet ne marque que la première étape, visant à prouver la viabilité du concept, sa reconfigurabilité signifie que la communauté scientifique au sens large peut s’appuyer sur l’idée et explorer les immenses possibilités technologiques qu’elle ouvre.

«La démonstration réussie du concept de reconfigurabilité utilisant le silicium permet également de nombreuses applications dans l’électronique biomédicale», a-t-elle déclaré. «C’était ma principale motivation. Si cette recherche est améliorée, elle peut vraiment aider à la détection précoce des maladies cardiovasculaires, dans les plates-formes multisensorielles et au développement de cœurs artificiels pour la transplantation.

EN CHIFFRE

28,8% – Proportion de chercheurs du monde qui sont des femmes (UNESCO).

Avec la plate-forme maintenant fabriquée et ses recherches publiées dans Applied Physics Letters Journal, l’attention de Damdam s’est tournée vers le monde des start-ups, aidée par un programme de formation entrepreneuriale en Californie parrainé par la Fondation MiSK.

Pendant son séjour, elle a remporté un concours et a reçu un financement pour son idée de start-up d’utiliser la lumière ultraviolette pour prolonger la durée de conservation des aliments. Elle dit que les jeunes Saoudiens ont un énorme potentiel dans le monde des affaires.

«Nous sommes très capables, éduqués et soutenus», a déclaré Damdam. «Nous devons redonner à notre communauté et à notre pays, participer activement et soutenir le processus de développement.»

Une autre Saoudienne honorée, cette fois dans la catégorie des chercheurs postdoctoraux du programme L’Oréal-UNESCO, est Lama Al-Abdi en reconnaissance de ses recherches sur la chromatine – une substance dans les chromosomes constituée d’ADN et de protéines – et la régulation des gènes en relation à la perte de vision.

Al-Abdi, qui est au début de la trentaine, a commencé son projet quelques années plus tôt dans le prolongement de son doctorat de recherche à l’Université Purdue, Indiana, examinant l’impact de certaines modifications chimiques sur l’ADN.

«Cela ne change pas l’ADN en soi, mais cela change la forme de l’ADN lui-même et la façon dont il interagit avec son environnement», a déclaré Al-Abdi à Arab News. «Ces changements peuvent être hérités d’une génération à l’autre et ils jouent un rôle très important dans le développement, l’embryogenèse, le cancer, l’obésité, le diabète, les maladies complexes ainsi que les maladies très simples, telles que les anomalies oculaires que nous pouvons voir.

Al-Abdi, qui a commencé à étudier le thème de la perte de vision en premier cycle à l’Université du roi Saud, travaille maintenant à l’hôpital spécialisé et au centre de recherche du roi Faisal à Riyad. Elle a apporté une contribution significative à la compréhension médicale des mutations affectant l’œil.

Al-Abdi et son équipe ont recruté des sujets testés présentant des anomalies oculaires pour déterminer si leur perte de vision est le résultat d’une mutation ou d’un changement dans l’ADN – ou en plus de l’ADN – qui aurait pu contribuer à l’apparition de la maladie.

«Quand j’ai commencé à étudier la chromatine, je commençais tout juste mon doctorat et mon professeur a invité un orateur », dit-elle. «L’orateur a commencé à parler de modifications de l’ADN, ce qui, pour moi, était choquant car je n’en avais jamais entendu parler auparavant.

«J’étais juste impressionné parce que je pensais être assez bien immergé dans le domaine de la génétique, mais c’était une toute nouvelle découverte, et j’ai découvert que je ne savais rien. C’était le début et j’étais accro.

Al-Abdi est impliqué dans plusieurs projets en cours liés aux maladies du développement oculaire et pourquoi plus d’une anomalie génétique peut apparaître au sein d’une même famille et ce qui peut être fait pour éviter la souffrance.

Malgré les progrès récents, les femmes restent une minorité dans les professions des sciences, de la technologie, de l’ingénierie et des mathématiques (STEM), en particulier au Moyen-Orient et en Afrique du Nord (MENA).

Selon les chiffres de 2018 de l’Institut de statistique de l’UNESCO, à peine 28,8% des chercheurs du monde sont des femmes. Le taux d’inscription des femmes dans les cours d’ingénierie, de fabrication et de construction s’élève à seulement 8% dans le monde, tandis que dans les sciences naturelles, mathématiques et statistiques, il est de 5%. Pour les technologies de l’information et des communications (TIC), le chiffre tombe à 3 pour cent dérisoires.

En 2018, moins de 30% des chercheurs du monde sont des femmes, selon l’Institut de statistique de l’UNESCO. (Shutterstock)

Alors que les femmes médecins, infirmières et chercheurs jouent un rôle crucial dans la bataille contre le COVID-19, les experts ont réitéré leurs appels aux écoles, aux gouvernements et aux employeurs de la région à faire plus pour corriger le déséquilibre.

Depuis l’annonce de ses objectifs pour le programme de réforme de la Vision 2030, l’Arabie saoudite jette les bases de l’autonomisation des femmes.

Al-Abdi se dit ravie de voir les jeunes femmes saoudiennes bénéficier de plus d’encouragements et de soutien pour développer leurs intérêts et leurs compétences.

«Je vois beaucoup de jeunes femmes talentueuses élargir leurs connaissances dans tous les domaines», a déclaré Al-Abdi.

«J’aurais aimé avoir les outils et les opportunités quand j’étais plus jeune, mais maintenant, notre gouvernement fait beaucoup d’efforts pour motiver, enseigner et ouvrir des opportunités qui n’étaient pas toujours disponibles pour nous à l’époque.

«C’est mon rêve de motiver et d’inspirer les gens à faire plus.»

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  • Twitter: @CalineMalek

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Dr Manal Al-Malki, doyenne de l’Université de Jazan

01/01/21

Le Dr Manal Al-Malki

Le Dr Manal Al-Malki a récemment été nommée doyenne de la Faculté de santé publique et de médecine tropicale de l’Université de Jazan. Elle en est la vice-doyenne depuis décembre 2017.

Elle a travaillé à l’université en tant que chargée de cours entre août 2014 et janvier 2017, et travaille comme professeure adjointe depuis février 2017.

Al-Malki est titulaire d’une licence en informatique de l’Université de Taif, d’une maîtrise en technologies de l’information de l’Université de Melbourne et d’un doctorat en informatique de la santé de la même université en 2016.

Elle a été chercheuse à l’Université de Melbourne entre avril 2012 et juillet 2016.

À la Commission saoudienne des spécialités de la santé, elle a dirigé le groupe de travail sur le cadre des compétences en informatique de la santé entre mars 2018 et décembre 2018.

L’objectif du projet est d’élargir le domaine de l’informatique de la santé dans le Royaume à travers la création d’un cadre de compétences qui définit les connaissances et les compétences de base qui sous-tendent cette spécialité.

Al-Malki est reconnue par la Healthcare Information and Management Systems Society en tant que leader de l’innovation et sélectionnée pour être l’un des 50 futurs leaders attendus de l’informatique de la santé.

Elle s’intéresse à l’utilisation des dispositifs portables et des applications pour l’autogestion de la santé dans les milieux cliniques, l’informatique de la médecine du mode de vie, l’auto-quantification de la santé, la population en santé, l’informatique de la santé des consommateurs et les concepts et principes de changement de comportement connexes, les technologies de l’information sur la santé et la santé mobile.

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La main-d’œuvre féminine renforcée dans la Grande Mosquée

20/12/20

Une photo prise le 29 juillet 2020 montre des pèlerins circulant autour de la Kaaba, le sanctuaire le plus sacré de l’Islam, au centre de la Grande Mosquée de la ville sainte de La Mecque. (AFP)

Les plans des dirigeants saoudiens pour autonomiser les femmes et assurer les meilleurs services possibles aux pèlerines et aux visiteurs de la Grande Mosquée conformément à la Vision 2030 de l’Arabie saoudite
LA MECQUE: La présidence générale des affaires des deux saintes mosquées a nommé environ 1 500 femmes dans ses différents départements pour servir les femmes visiteuses de la grande mosquée de La Mecque.

Au total, 600 femmes ont été recrutées à l’Agence des affaires techniques et des services. Le reste du personnel féminin sera déployé dans d’autres départements de la présidence tels que les véhicules électriques, l’unité d’arrosage de Zamzam, l’orientation et les affaires intellectuelles, les affaires administratives, les relations publiques, les médias et la communication et la direction générale de l’audit interne.

La Dre Al-Anoud bint Khaled Al-Aboud, vice-présidente pour les affaires de développement des femmes, a déclaré que cette étape faisait partie des initiatives de transformation de la présidence 2024. Elle vise à élever le niveau des services fournis dans les deux saintes mosquées, a-t-elle déclaré.

Al-Aboud a aussi déclaré que cela faisait également partie des plans des dirigeants saoudiens visant à autonomiser les femmes et à assurer les meilleurs services possibles aux pèlerines et aux visiteurs de la Grande Mosquée, conformément à la Vision 2030 de l’Arabie saoudite.

La présidence prend continuellement des mesures pour servir les pèlerins et les visiteurs de la meilleure façon possible.

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Mona Khazindar, membre du Conseil de la Shoura saoudienne

18/12/20

Mona Khazindar

Mona Khazindar est membre du Conseil de la Shoura saoudienne depuis octobre.

Elle a été directrice générale de l’Institut du monde arabe (IMA) à Paris de mars 2011 à mars 2014, et entre 1987 et 2011, elle a dirigé le département d’art contemporain et de photographie du musée de l’institut où elle s’est concentrée sur l’art moderne et contemporain du Moyen-Orient.

De 2014 à 2015, elle a été conseillère culturelle à l’époque de la Commission saoudienne du tourisme et du patrimoine (SCTH).

Deux ans plus tard, elle fonde Palette, un collectif d’art et de culture qui organise des projets culturels et publie du contenu artistique. Palette a été choisie par la Biennale internationale d’art contemporain d’Amérique du Sud BienalSur pour sélectionner et collaborer avec cinq artistes saoudiens pour sa participation à BienalSur 2019.

En 2018, Khazindar a été nommée par décret royal membre de l’Autorité générale saoudienne de la culture et a été nommée membre du conseil consultatif du King Abdul Aziz Center for World Culture (Ithra).

Au cours d’une carrière de 30 ans, elle a organisé de nombreuses expositions à succès.

Tout en travaillant comme conservatrice d’expositions et secrétaire départementale au musée IMA, Khazindar a été témoin de la scène artistique arabe émergente et a encouragé et promu le travail de jeunes artistes arabes, contribuant à enrichir leur patrimoine visuel en leur offrant des opportunités de réseautage avec des artistes occidentaux. .

Elle a publié plusieurs publications sur l’histoire, l’art et la culture arabes, dont son livre «Visions from Abroad: Historical and Contemporary Representations of Saudi Arabia», qui a été publié en arabe, anglais et français.

Khazindar est devenue la première Saoudienne à être récompensée au New Arab Woman Forum, lors de sa cinquième édition à Beyrouth.

Elle a été élue femme de l’année en 2012 et 2013, et son nom figurait parmi les 100 femmes arabes les plus puissantes.

Elle a obtenu une licence en littérature et art français de l’Université américaine de Paris en 1982, une maîtrise en langues étrangères de l’Université de la Sorbonne à Paris en 1986 et un DEA d’histoire moderne et contemporaine de la même institution en 1988.

Elle a participé à de nombreux forums et conférences couvrant des sujets tels que le surréalisme, la diplomatie culturelle et l’art moderne dans le monde arabe.

Khazindar est également membre du conseil consultatif de la Fondation Misk, du conseil d’administration de la Commission des musées saoudiens et du Fonds arabe pour les arts et la culture basé au Liban.

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Afnan Al-Shuaiby, présidente du Forum international arabe des femmes

17/12/20

Afnan Al-Shuaiby

La Dre Afnan Al-Shuaiby a récemment été nommée présidente du Forum international arabe des femmes (AIWF).
Al-Shuaiby, fondatrice et PDG de FNN International, assumera son nouveau rôle chez AIWF le 1er janvier 2021.

L’AIWF a été créée en tant qu’organisation de développement basée à Londres pour soutenir le leadership des femmes et la croissance sociale et économique au Moyen-Orient et en Afrique du Nord.

Al-Shuaiby est un cadre supérieur avec plus de 20 ans d’expérience et une expérience réussie en matière de leadership fiscal, stratégique et opérationnel dans des situations particulièrement difficiles en Arabie saoudite, dans le monde arabe, au Royaume-Uni et aux États-Unis.

Elle a occupé le poste de directrice générale des relations internationales au ministère de la Culture.

Auparavant, Al-Shuaibi était secrétaire générale et PDG de la Chambre de commerce arabo-britannique (ABCC) à Londres, où elle a été la première femme à occuper ce poste. Al-Shuaibi a été PDG de l’ABCC pendant 11 ans, entre 2007 et 2018.

Auparavant, elle a été conseillère du président du l’US-Saudi Arabian Business Council à Washington, DC, entre 1998 et 2007.

Elle a également été conseillère pour les affaires gouvernementales et le développement des affaires chez Qorvis Communications, et conseillère adjointe à Abu Dhabi Investment Agency.

Al-Shuaiby est titulaire d’une licence en littérature anglaise de l’Université du roi Saud à Riyad, d’une maîtrise en administration de l’éducation de l’Université américaine de Washington, DC, et d’un doctorat en administration du leadership de l’Université George Washington.

Elle est titulaire d’un certificat en formation des cadres de la Harvard Kennedy School et d’un certificat en paix et résolution des conflits de l’Université américaine de Washington, DC.

Al-Shuaiby est également membre de la commission consultative de l’Université du roi Khalid, membre du comité exécutif de B20 Arabie saoudite et membre du conseil d’administration de l’AIWF.

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Mona Obaid, directrice médicale pour le Royaume chez Eli Lilly and Co

15/12/20

Mona Obaid

La Dre Mona Talib Obaid a récemment été nommée directrice médicale du Royaume chez Eli Lilly and Co. Elle est devenue la première femme saoudienne à occuper un poste de direction de premier plan dans le secteur pharmaceutique du Royaume.

Obaid a reçu son MBBS de l’Université du roi Saud en 2001. Elle est également certifiée par le Conseil de médecine interne saoudien.

Obaid a complété une bourse au Royal College of Physicians au Royaume-Uni en 2006.

Elle a reçu des certifications du Conseil canadien de la neurologie adulte. Obaid a ensuite complété deux bourses. La première concernait les troubles du mouvement de l’Université de l’Alberta, au Canada, et la seconde, la stimulation cérébrale profonde, de l’Université de Joseph Fourier, en France.

Obaid, qui est membre du conseil d’administration de l’Association saoudienne de la maladie d’Alzheimer et de la Société saoudienne de neurologie, était neurologue consultante au King Fahad Medical City (KFMC) à Riyad. De plus, elle est également membre scientifique du conseil de neurologie de la Commission saoudienne des spécialités de la santé. Obaid a également travaillé avec le Dr Sulaiman Al-Habib Medical Group.

En septembre 2020, elle a participé à un programme de leadership féminin pour cadres, appelé Pioneer, conçu par la Healthcare Leadership Academy pour les femmes dirigeantes.

Son objectif était de développer et de maintenir les connaissances, les compétences et les comportements en matière de leadership et de gestion du changement nécessaires pour soutenir le programme de transformation auquel est confronté le secteur de la santé. Le programme était le premier du genre dans le Royaume.

En 2014, elle a été honorée en tant que médecin le plus compatissant de l’Institut national des neurosciences du KFMC. Elle a également reçu une lettre de reconnaissance pour sa participation active à la Saudi Parkinson Society trois ans plus tard.

Obaid a récemment participé en tant que conférencier au Congrès virtuel 2020 de l’International Parkinson and Movement Disorder Society (MDS), une société professionnelle de cliniciens et de professionnels de la santé.

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La ligue de football féminin renforcera l’écosystème sportif saoudien, selon le président de la SFA

06/11/20

Le prince Khaled déclare que la SFA véhicule les aspirations de la Ligue de football féminin qui sont celles d’une société saine et active. (Photo fournie)

La première Ligue de football féminin d’Arabie saoudite jouera un rôle important dans l’objectif de la Fédération du sport pour tous d’intégrer les femmes dans la scène sportive du Royaume
• Les Saoudiens veulent voir chacun inclus dans le sport, quel que soit son âge ou ses capacités, qu’il soit une femme ou un homme
DJEDDAH : La première ligue de football féminin (WFL) d’Arabie saoudite jouera un rôle important dans l’objectif de la Fédération du sport pour tous (SFA) d’intégrer les femmes sur la scène sportive du Royaume, a déclaré le président de la SFA, le prince Khaled ben Walid ben Talal al Saoud.

Alors que les préparatifs étaient en cours après la conclusion des inscriptions le 30 septembre, le prince Khaled a fait part à Arab News des attentes et des espoirs de la SFA pour le tournoi.

«La WFL donne aux femmes la possibilité de se perfectionner dans le sport, que nous considérons comme un élément très important pour renforcer notre communauté saine et active et l’écosystème sportif du pays dans son ensemble», explique-t-il.

Le président de la SFA considère la WFL comme un pas en avant vers la réalisation de l’objectif de la SFA de faire en sorte que 40 % de la société devienne active d’ici à 2030. «À quoi le public peut-il s’attendre? À de bons matchs, forts et équitables, joués par nos athlètes de tout le Royaume», ajoute-t-il.

Le prince Khaled déclare que la FSA véhicule les aspirations de la Ligue de football féminin qui sont celles d’une société saine et active.

«Enthousiasme, fierté et sentiment d’accomplissement – le public est déjà investi pour voir les femmes et les filles mener une vie saine et active en participant à tous les types de sports», poursuit-il. «Les Saoudiens veulent que tout le monde puisse faire du sport, quel que soit l’âge ou les capacités, que l’on soit une femme ou un homme. Les championnats dans tous les sports et activités sportives sont une excellent chose pour le moral de tous, et c’est inspirante!»

Prince Khaled ben Alwaleed ben Talal al Saoud (photo fournie)

En ce qui concerne les attentes de la SFA à l’égard de la première ligue de football féminin, le prince Khaled explique que, lorsque les femmes rejoignent la ligue, elles «militent pour que d’autres y adhèrent», et encouragent le bien-être, la santé, la remise en forme, l’inclusion et l’accomplissement.

La WFL a été étroitement soutenue par le ministère des Sports, ajoute le président de la SFA. Il remercie également les personnes qui travaillent dans le cadre du programme Quality of Life pour leur soutien. «L’équipe de Quality of Life veut vraiment que chaque femme saoudienne ait la possibilité de poursuivre sa passion pour le sport et le bien-être dans le cadre de notre travail collectif dont l’objectif est de faire du plan de Vision 2030 une réalité», explique-t-il.

Le programme Quality of Life vise à accroître la participation du public aux sports, à des événements professionnels aux niveaux régional et mondial et à créer des possibilités de divertissement qui répondent à ses besoins d’ici à 2030.

En attendant, de nombreuses équipes de football féminines populaires devraient participer à la ligue, notamment les Jeddah Eagles, les Miraas et les Kings United.

Avec l’apparition de la pandémie de coronavirus, la date de la WFL, initialement annoncée pour février, n’a pas encore été fixée.

Ce texte est la traduction d’un article paru sur Arabnews.com

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Dr Sara Al-Otaibi, directrice générale de l’Institut d’administration publique de la région de La Mecque

02/11/20

Dr Sara Al-Otaibi est la directrice générale de la branche féminine de l’Institut d’administration publique de la région de La Mecque.

Récemment, Al-Otaibi a remporté le prix de la femme leader de l’année 2020 au niveau du Conseil de coopération du Golfe. Il a été annoncé lors du Sommet GOV HR qui s’est tenu à Dubaï.

Elle a attribué son succès au « soutien illimité » des dirigeants saoudiens.

Al-Otaibi a obtenu une licence en informatique de l’université du Roi Abdul Aziz (KAU) en 2007. Elle a également obtenu une maîtrise en technologie Web de l’Université de Southampton au Royaume-Uni en 2010. Quatre ans plus tard, elle a obtenu son doctorat en informatique de la même institution.

Sa carrière chez KAU a débuté en tant qu’assistante formée pour enseigner des cours d’informatique à des étudiants de première année en 2006. Elle est ensuite devenue développeur Web dans le cadre du doyen d’apprentissage en ligne et d’enseignement à distance.

Al-Otaibi a enseigné à la faculté d’informatique et de technologie de l’information de l’Université de Taif de 2011 à 2014. De lors jusqu’en 2018, elle a été chercheuse invitée pour le laboratoire Web et Internet du Collège des ordinateurs et de l’électronique de l’Université de Southampton tout en servant simultanément de professeur assistant à l’Université de Taif.

En 2015, elle est nommée vice-doyenne du e-learning et de la formation à distance à l’Université de Taif jusqu’en 2017. L’année suivante, elle est promue doyenne des études universitaires.

En 2018, elle a été doyenne des affaires de la bibliothèque pour les étudiants et professeure agrégée en technologie Web à l’Université de Taif. Plus tard dans l’année, elle a commencé à enseigner à l’Institut d’administration publique en tant que professeur agrégé.

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